Die besten Arbeitgeber in Bremen in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- Freie Hardware-Wahl (Windows / Mac)<br/>- Gerade für Berufseinsteiger interessant, da diese oft händeringend gesucht werden und man weiß, dass man hier am Anfang Fehler machen kann<br/>- Lockerer Umgang untereinander<br/>- Oft gute Tools / Lösungen / Prozesse intern<br/>- Gutes Onboarding<br/>- Top interne Admin-/IT-Teams<br/>- Flexible Arbeitszeiten<br/>- Im Raum Bremen ein guter Name

Ein sehr fortschrittlicher Arbeitgeber im Punkto Gleichberechtigung. Nicht nur zwischen Mann und Frau, sondern auch Neurodiversität und anderes wird gefördert und unterstützt. Auch gibt es Arbeitsgruppen, die sich mit diesen Themen beschäftigen.

Auch für Consulting eine sehr gute Work-Life-Balance. Das Unternehmen, als auch die Vorgesetzten achten da auch stark drauf. Definitiv ein Alleinstellungsmerkmal in der Consulting Branche.

Meine Zeit bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Hamburg war äußerst erfüllend. Die Firma bietet nicht nur eine vielfältige Auswahl an spannenden Projekten, sondern auch exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichten, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Das überdurchschnittliche Gehalt war ebenfalls ein attraktives Plus. Zusammen mit den großartigen Kollegen und der angenehmen Arbeitsatmosphäre bildete dies eine ideale Grundlage für meine berufliche Entwicklung. Ich bin dankbar für die wertvolle Erfahrung bei SALT AND PEPPER.

Es gibt ein eigenes Schulungsportal in dem für jeden etwas passendes dabei ist. Schulungen können selbstständig gebucht werden. Hierfür stehen einem Punkt zu Verfügung welche entsprechend eingeloest werden können.

Salt and Pepper hat bei viele Unternehmen im Osnabrücker Land ein super Image. Im Gegensatz zu vielen anderen Ingenieursdienstleistern, habe ich nie ein schlechtes Wort über Salt and Pepper gehört.

Wer sich fachlich und methodisch weiterentwickeln möchte, findet hier umfassende Angebote und kann jederzeit individuelle Weiterbildungen erhalten. Interne Weiterbildungen werden oft und regelmäßig durchgeführt. Wer die Karriereleiter hinaufklettern möchte, findet wegen der flachen Hierarchien eher eingeschränkte Möglichkeiten

Top-Kommunikation und in den allermeisten Fällen ein hohes Maß an spürbarer Wertschätzung. Sehr starkes Miteinander auf Augenhöhe. Selbst der Umgang mit der Geschäftsführung ist wie mit Kolleg:innen auf gleicher Stufe. Vorgesetzte kennen ihre eigenen Fähigkeiten und wissen zugleich, an welcher Stelle Angestellte eingebunden werden sollten. Hattest Du schon mal Vorgesetzte, die behauptet haben, sie könnten alles, was ihre Angestellten könnten, auch selbst erledigen? Hier erlebst Du das Gegenteil: Jeder Mensch wird mit seinen Grenzen und seinen Fähigkeiten wahrgenommen, wertgeschätzt und eingebunden.

Die Führungsebene ist nahbar und vermittelt authentisch, dass man auch persönlich auf sie zugehen kann, was ich auch gut genutzt habe. Besonders hervorzuheben ist die Standortleitung in Berlin. Es ist großartig zu sehen, wie sie mit Respekt, Spaß und Neugier auf die vielfältigsten Charaktere und kulturellen und sozialen Hintergründe eingeht und eine Kultur des Ermöglichens und Förderns lebt - natürlich ist für Letzteres auch die Voraussetzung, dass die intrinsische Motivation und der Wunsch des Mitarbeitenden besteht. Respekt und meine volle Wertschätzung dafür.

Die Work-Life-Balance ist mit der über 20 Jahren New Work Erfahrung super. Man arbeitet viel Projektorientiert. Braucht man zwischenzeitlich Zeit für einen privaten Termin, so ist das nie ein Problem. Die Arbeitsauslastung wird auch mit vier Teamevents im Jahr großzügig aufgefrischt. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten wie Home Office, die sich an die neuen Arbeitsanforderungen anpassen.

Ellenbogenmentalität hatte in diesem Unternehmen nichts zu suchen. Ich stehe noch mit vielen Kollegen in Kontakt und anscheinend ist es weiterhin noch so. Die Kolleginnen und Kollegen standen immer hilfreich zur Seite, dafür war ich und bin immer noch, sehr dankbar.

Man arbeitet gerne und damit öfter Zuviel, oft vom Projekt fremdbestimmt, seitens des Vorgesetzten viel Freiraum

Bereits beim Vorstellungsgespräch fühlte man sich super aufgehoben und es wurde einem wirklich zugehört, was man sich beruflich vorstellen kann. Selbst nach erfolgter Verleihung war die Arbeitsatmosphäre stets angenehm und professionell.

Mir hat besonders der persönliche Fokus gefallen. Hier geht es nicht darum jemanden irgendwie irgendwo unterzubringen, sondern hier wird wirklich geschaut, ob die möglichen Jobs auch tatsächlich zu der Person passen. Besonders zu Anfang das Mut machen auch Bescheid zu sagen, wenn es nicht passt und vllt doch eine andere Stelle in Betracht kommt, hilft einem sich auch offen zu äußern. Auch fundierte Kritik wird gern angenommen.<br/>Hier wird mit Herz und Verstand nach einer Stelle für einen gesucht - genau so soll das!

Hanfreid hat eine für mich perfekte Arbeitsstelle gefunden und mir auch den Ausstieg aus dem Arbeitsleben erleichtert. Dafür kann ich mich nur bedanken.

Viele Probleme lösen sich mit der Zeit.<br/>Die Kantine ist super und die Mitarbeiter geben ihr bestes. Das Arbeiten macht Spaß und die Work-Life Balance ist gegeben. Idealer Familienarbeitgeber.

Die Ziele des Unternehmens sind hoch. Die Mitarbeiter*innen werden von Jahr zu Jahr diverser und das wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus.

Man bekommt viel Unterstützung. Es wird immer geschaut das man Beruf und Privatleben gut hinbekommt, auch in schwierigen Situationen.

Mit ein bisschen Eigeninitiative super! Ich suche mir gerne ab und an selbst Seminare und Weiterbildungen raus, die mich interessieren und in den überwiegenden Fällen werden diese für mich freigegeben und die Kosten übernommen. Wer allerdings darauf wartet, dass jemand aktiv auf die Person zukommt und ein Angebot macht, muss sich eher mit den Standard-Lehrgängen begnügen, die intern angeboten werden, aber auch davon gibt es einige.<br/>Wenn man sich für einen Bereich oder ein Thema interessiert, hat man eigentlich auch immer die Möglichkeit, sich arbeitsrelevant damit zu beschäftigen.

Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungsmaßnahmen, entweder durch interne Schulungen oder durch externe Fortbildungen die jederzeit in Anspruch genommen werden können, wenn Sie zur ausgeübten Tätigkeit passen.

Aufsteigen kann man in der Firma eigentlich nicht. Sehr flache Hierarchien und sehr kleine Teams sorgen dafür. Es gibt aber auch ausnahmen. Weiterbildung ist allerdings gern gesehen und wird immer unterstützt (solange sie sinnvoll ist).

Ich musste aus privaten Gründen bei meinen letzten Arbeitgeber aufhören und bei der NiHS GmbH angefangen. Und verdiene genau so gut wie vorher auch.

Die meisten Normen und Sicherheiten werden bei den Kunden eingehalten! Wenn mal nicht kann man das unkompliziert mit NIHS abklären!

Noch nie etwas negatives mitbekommen

Können je nach Standort sehr unterschiedlich sein. In der konsul-Smidt-Straße: Modernes Büro mit Top technischer Ausstattung, gute Temperaturen, höhenverstellbare Tische, Weserblick, Dusche, Küche mit allem, was man braucht.

Interessanter Arbeitgeber der regelmäßig mit tollen Events glänzt. Kantine macht Frühstück teilweise nach persönlichen Wünschen

Gute Home Office Regelung und Termine während der Arbeitszeit möglich. Etwas flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit) würden es noch optimieren.

wesernetz treibt in Bremen und Bremerhaven und Umzu die Energiewende voran. Wie bei allen Netzbetreibern mit entsprechenden Hürden, die es zu bewältigen gilt.

Direkte Vorgesetzte sind super, die Ebenen darüber eher unnahbar. Durch neue Geschäftsführer wird eine gewisse Distanz aufgebaut, die es vorher nicht gab und das Arbeitsklima negativ verändert.

Überdurchschnittliches Gehalt Dank Tarif. Sonderzuwendung und Erfolgsbeteiligung mit der Aprilabrechnung. Betriebliche Altersvorsorge / Arbeitnehmer Matching.