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Bieri 
Hydraulik 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bieri Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bieri Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle kennen sich, eine grundlegende Menschenfreudlichkeit prägt die Firmenkultur.
Flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Mutter-Haus (Hydac)
KMU, international tätig, spannende Arbeit, man hat eine grössere Aufgabenbreite als in einem grösseren Betrieb. Coole Mitarbeiter, nette Chefs, flexible Arbeitszeiten
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Zugehörigkeit zu der international erfolgreichen HYDAC Gruppe, die auch die letzten Jahre die Existenz des Standortes - trotz der von da abgelieferten Ergebnisse - gewährleistet hat.
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Den Urlaub kann man weitgehend selbst bestimmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In gewissen Bereichen abhängig vom Mutterkonzern, was teilweise die Entwicklung hindert. Für eine weltweite Präsenz etwas zu klein.
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Drive und Mentalität, geprägt von der langjährigen erw. GL, die den ungenügenden Status Quo verwaltet, nicht die Fähigkeiten mitbringt um den benötigten Wandel zu gestalten und sich mit sehr viel Agilität jeder Veränderung wiedersetzen konnte, bisher.
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Flexible Arbeitszeiten, jedoch kann dies nicht genutzt werden.
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Fast keine inovationen in den letzten Jahren.
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Kontrolle herscht über alles - fehlende Unterstützung von der Leitung - fehlendes know-how - falsche Strategie - Auf Wünsche von
Abnehmer wird nicht reagiert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr Kommunikation aber besser. Alle gleich behandeln (soweit es geht).
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Prozesse weiter optimieren.
Leadership und Leidenschaft, Drive und Tempo – vorgelebt Top-Down.
Motto: „Jede Firma ist perfekt ausgerichtet um die Ergebnisse zu erzielen die sie erzielt.“
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Homeoffice und Einhaltung der flexiblen Arbeitszeiten, somit wären die Arbeitnehmer schon um einiges glücklicher.
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Orientierung am Markt als Nischenlieferant - gehe mit Mitarbeiter um wie mit dir selbst - Arbeit durch effektives Vorbild
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bieri Hydraulik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Entwicklungs-Abteilung ist er sogar sehr gut.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist eine KMU, da sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Setzt aber stark auf Weiterbildung, die Mitarbeitenden werden laufend geschult, unterstützt Weiterbildung auch finanziell.
4
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Weiterbildungen werden unterstützt
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Da die Firma klein ist, sind die Karriere-Möglichkeiten zu Führungs-Positionen entsprechend.
Es ist auch Möglich, die (Fach-)Funktion bei Eignung innerhalb der Firma zu wechseln.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bieri Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bieri Hydraulik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bieri Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bieri Hydraulik als eher modern.
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