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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Läute sind nach wie for super im eigenen Team.
Die Maschinen sind Weltklasse
Tolles Team, angenehmes Arbeitsumfeld, relativ vielseitige Arbeit
Gemeinsame Anlässe
Top Infrastruktur, inhabergeführtes Familienunternehmen, hält auch in schlechten Zeiten an den Mitarbeitern fest
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ignoranz und der Politische Kampf der Abteilungen
Dass der Chef einen Schuldigen braucht
Sehr vieles
Einige "Miesepeter", die vieles schlecht reden.
Investitionen könnte mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter initiartiv sind und Zusatzfunktionen übernehmen dan schätzt sie wert dafür statt sie nieder zu machen.
Bringt die Abteilungen unter Kontrolle jeder macht sein eigenes Ding und ist sauer auf den anderen
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Umsatz ist noch kein Gewinn. Nur wenn die Mitarbeiter klare Aufgaben erhalten, können sie den Job korrekt machen. Besser am Anfang korrekt als hinterher jammern.
Bei Bruderer werden Mitarbeitende stark ausgenützt. Über 160 Überstunden anhäufen, diese dann abbauen und am Ende noch ins Minus rutschen – das geht gar nicht. Trotz Kurzarbeit wurde zusätzlicher Leistungsdruck aufgebaut, mit angeblich kurzfristigen Aufträgen Lohnarbeiten, die sofort erledigt werden mussten.
An eine Lohnerhöhung ist nicht zu denken – immer wieder werden falsche Angaben gemacht und behauptet,die Inflation sei rückläufig, trotz alles teurer wird.
Das Vorgesetztenverhalten ist altmodisch,engstirnig und kontrollierend – fast wie Kontrollfreaks. Vertrauen und Wertschätzung fehlen, und auch ...
Bessere Löhne, mehr Benefits, mehr Transparenz über Löhne bzw. Lohnstruktur und mehr Transparenz bei den Geschäftsberichten
Auf Fachleute hören. VP endet in der Konstruktion, Schwerfällig bei optimierungswünschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Bruderer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
untereinander sehr gut
Eigentlich gut
wir helfen uns gegenseitig aus. gutes Team
Sehr Gut durchgehend Gleitzeit wenn mal weg muss kein Problem
Super Teams, die auch untereinander helfen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruderer ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Durchschnitt
könnte besser sein
Lohn im unteren Mittelfeld.
Bonus in Top Jahren sehr schwach.
Nur Überstunden und nicht die Leistung werden vergütet.
Lohn ist im Vergleich mit anderen Durchschnittlich
Man kommt gerade so über die Runden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Mann kann sicht bemühen wie mann will man steht an der Stelle still.
Ab einem gewissen Alter kaum mehr möglich. Ausser man hat Vitamin B
Viele junge Mitsrbeiter machen Weiterbildungen. Das wird wenn irgendwie möglich organisatorisch ermöglicht und sogar finanziell unterstützt.
Wird eigentlich durchwegs unterstützt und gewürdigt.
Wird grosszügig ermöglicht und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bruderer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bruderer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bruderer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bruderer als eher traditionell.
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