Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand vieles an meinem Arbeitgeber gut. Besonders gefallen haben mir das gute Arbeitsklima, der freundliche Umgang und die abwechslungsreichen Aufgaben. Ich habe mich im Team wohlgefühlt und wurde bei Fragen gut unterstützt. Insgesamt habe ich mehr positive als negative Erfahrungen gemacht und war mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Langjährige und einige gute Mitarbeitende im Unternehmen die viel Know How haben deswegen auch das Unternehmen sich behaupten kann.
Guter Standort mit guten Verbindungen.
das Fachwissen
Gute Kommunikation, Firmeninnhaber hört einem zu. Familienunternehmen mit flacher Hirarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
GL sieht das wirkliche Problem nicht im Unternehmen und vertraut Personen vom Kader die nur auf eigene Interessen schauen und sich besser darstellen als sie sind das passiert halt wenn die GL den Bezug zu Unternehmerischen Prozessen verloren hat.
Dazu sehr veraltetes Denken im Sozialen.
die art wie er seine Angestelten behandelt und sich mit ihnen abspricht wen überhaupt
Meiner Meinung nach zu oberflächlich und die Schuld wird gerne weitergegeben
Mitarbeiter die sich willentlich schlecht verhalten werden nicht gerügt. Gewisses Inseldenken von Büro zu Produktion vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit der BURAG KABINENBAU AG war durchweg negativ – insbesondere auf Ebene
der Geschäftsleitung und des Betriebsleiters.
Die Führung wirkt planlos, unprofessionell und in keiner Weise zeitgemäss.
Entscheidungen erscheinen willkürlich und schlecht durchdacht, Kommunikation ist mangelhaft oder findet schlicht nicht statt.
Mitarbeitende werden weder ernst genommen noch respektiert – stattdessen herrscht ein Klima von Druck, Unsicherheit und fehlender Wertschätzung.
Der Betriebsleiter fällt vor allem durch schwache Führung, fehlende Struktur und wenig soziale Kompetenz auf.
Probleme werden ignoriert oder ...
GL muss sozialer werden.
GL sollte mehr auf Umwelt und Gesundheitsschutz achten.
GL sollte Prozesse und Abläufe mal klar definieren und die leben.
Achten das effektive und effiziente Arbeit geleistet wird.
den Mitarbeitern zuhören. Nicht alles ist nicht gut, aber einiges
Eine etwas sozialere Einstellung würde nicht schaden, denn die FA steht und fällt mit den Mitarbeitern.
Bei Krankheit sollte der Lohn während einer Karenzfrist zu 100% gezahlt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Burag ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Arbeit
Sehr intressant, spezial Sparte. Es gibt nicht viele in dieser Sparte
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burag ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar nicht vorhanden GL hat einen engen Kreis wo nur ihre Meinung zählt egal was von anderen kommt wird ausser acht gelassen.
Mann beisst da auf Granit.
Schwierig zu beantworten, 95% der Angestellten sind männlich. Natürlich auch mit dem Arbeitsbereich verbunden
Frauen haben aus meiner Sicht wenig Platz in dieser Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit einer weiter Entwicklung darf man nicht rechnen
Ich denke in dieser Firma ist ein Aufstieg eher unwahrscheinlich.
keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Burag schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Burag
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Burag
Branchendurchschnitt: Industrie