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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Arbeit, Kantine, ruhige Lage
Das Team, die meisten Projekte, gratis Parkplätze, sehr einladende Büroräumlichkeiten
Die Firma hat sehr hohe Qualitätsansprüche und deshalb auch ein sehr gutes Image. Auch das Gebäude und die Mitarbeiter präsentieren sich sehr professionell und aber auch sympathisch! Die Mitarbeiter-Events und auch der Umgang und die Kommunikation mit den Mitarbeitern habe ich sehr geschätzt.
Vertrauen in den Mitarbeiter, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Kollegialität: Man greift sich gegenseitig unter die Arme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte Kompensation, schlechte Überstundenregelung, Organisation und Möglichkeit zum Aufsteig
Nicht sehr zentral in Steinhausen ZG gelegen, jedoch gibt es ein Shoppingzentrum in Gehdistanz.
Leider gibt es im Gebäude nur eine kleine Kantine, die oft nicht sehr abwrchslungsreiches Essen anbietet. Auch gibt es in der näheren Umgebung kein grosses klinarisches Angebot, da das Unternehmen doch ezwas abgelegen liegt.
Dauernd Umstrukturierungen, schlechte Information, Mitarbeiter gelten als austauschbar, man erfindet sich dauernd neu, mehr nehmen als geben
Arbeitsort nicht sehr Zentral.
Verbesserungsvorschläge
Management und Organisation stark verbessern und einen fairen Lohn zahlen, Überstundenregelung ändern und nicht pauschal mehr Ferien
Mehr Gewicht auf Marketing-Dienstleistungen setzen
Das Motion Design Team näher zum Rest des Teams bringen.
Andere Führung, Nachhaltiger wirtschaften
Führung wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Calydo ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleichberechtigungsprobleme gab es keine
Keine Benachteiligungen
Jede(r) hat dieselben Chancen und wird unabhängig von Geschlecht oder anderen Diversity-Faktoren gleich behandelt.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Wird gross geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calydo ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mehrmahls wegen Missplanung an Wochenende gearbeitet um Deadlines zu erreichen. Bei Krankheit wird man trotzdem kontaktiert und nach Infos gefragt
Als Agentur ist man einem gewissen Druck ausgeliefert und leistet viel. Trotzdem besteht hohe Flexibilität bezüglich privater Verpflichtungen der Mitarbeitenden
Wie üblich im Agenturleben richtet sich der Takt nach der Projektlage.
Viele Mitarbeiter arbeiten sehr viel…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Neue Angestellte mit Top-Leistungen können schnell aufsteigen und mit neuen Aufgaben betraut werden. Die Firmengrösse limitiert die Möglichkeiten ultimativ etwas.
Learning on the Job. Viel Verantwortung. Mlchlichkeit, Ownership zu übernehmen. Weiterbildungen gegenüber offen, wenn sie der Entwicklung des Mitarbeiters dienlich sind
Funktionsstufen sind bekannt, Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Events zu ihren Kompetenzen teilzunehmen. Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen.
Weiterbildung werden gefördert, Karrieremöglichkeiten im Vergleich zu Grossfirmen weniger offensichtlich, aber man kann etwas bewegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Calydo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Calydo schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Calydo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Calydo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Calydo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Calydo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting