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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyArbeitsatmosphäre, Team Events, direkte und gradlinige Kommunikation und Teamspirit
Viele Freiheiten und ein super Team! Man ist jederzeit an Innovativen Ideen interessiert. Gerne vom Spirit so bleiben!
Die Flexibilität
Das Freundschaftliche Verhältnis
Gute Teamevents
Interessante Aufgaben
- Das familiäre Verhältnis
- Die Hilfe im Team, welche man bei Fragen erhält
Einige Kollegen und die Bürodekoration
- Man muss sich einfach gefasst sein, dass es ein Start-Up Unternehmen ist.
Management, Umsetzung der Projekte, Atmosphäre
Im Grunde genommen keine Verbesserungsvorschläge. Der Arbeitgeber macht alles richtig was er machen kann.
22 Ferientage pro Jahr sind eher etwas unterdurchschnittlich auch wenn sich der Arbeitgeber in Zug befindet.
Einander im Recycling unterstützen
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Der am besten bewertete Faktor von Cashare ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut vorhanden, ist gar kein Thema.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt und jeder der etwas erreichen und sich weiterentwickeln will, hat in diesem Unternehmen sämtliche Freiheiten und Möglichkeiten dazu.
Das Verhältnis zwischen Frauen und Männern ist ausgewogen genau so wie das Verhältnis der Geschlechter in den führenden Positionen.
Ob ich dies als Mann gut beantworten kann ist fraglich jedoch ist mir nie von Kollegen herangetragen worden, dass eine Gleichberechtigung nicht gegeben ist.
Alle sind gleich berechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cashare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie das häufig bei kleineren Wachstumsunternehmen ist, so ist das Gehalt nicht immer mit dem der grossen Firmen zu vergleichen. Fehlendes Basisgehalt wird jedoch mit vielen Freiheiten, sowie einem Phantomaktienprogramm ausgeglichen.
Etwas unter dem Durchschnitt, ist ein Stück weit jedoch nachvollziehbar.
Durchschnitt oder ein bisschen unter dem Durchschnitt, aber ist ok
Durchschnitt oder ein wenig unter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Karriere Chancen, bieten dir auch an einen Teil der Weiterbildungskosten zu übernehmen.
In meinen Gesprächen wurde mir mitgeteilt, dass man die Schulen/bzw. Weiterbildungen nicht bezahlt, jedoch hat man mir gesagt, die Cashare könnte kleine weiterbildungen wie Berufsbildnerkurs anhand von Ferientagen einem Gutschreiben
Weiterbildungen werden unterstützt und Pensenanpassungen sind flexibel möglich, was auch nicht überall selbstverständlich ist.
Da es ein kleines Unternehmen ist, ist jeder Tag voll mit Lernchancen, da man sich alles weitgehend selber erarbeiten muss.
Den Mitarbeitern werden Möglichkeiten geboten, sich weiter zu bilden und das wird auch gefördert.
