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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

er behandelt seine angestellten recht sozial und macht sich auch Gedanken über ihre Familien
Bewertung lesen
wir hatten rabbat zum eikaufen..30 euro bekommen für die weichnachtsfeier
gute Schulungen in Bedienung und Kundenorientierung
das wir schon 4 wochen ferien haben
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Unternehmen ist übernommen worden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu venig Aufstieg /Weiter Bildung Möglichkeiten zu weinig/keine Benefits um schlechten Gehalt aufzubessern /motivieren
unerwartete aktionen tage, wo alle mitarbeitern müssten arbeiten.es war familien unfreundlich.
es gibt im beruflichen leben mit uns angestellten nichts was er schlecht macht
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zu viel arbeit bei wenig personal
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Unternehmen ist übernommen worden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es gibt nichts was er verbessern kann in beruflicher sicht macht er alles richtig
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mehr auf die kleinen mitarbeiter schauen, die machen die meiste arbeit..
bessere Bezahlung ,mehr Annerkennung
Unternehmen ist übernommen worden
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6 wochen ferien ab 50
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Charles Vögele Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Charles Vögele Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Charles Vögele Gruppe als eher modern.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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