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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkplätze werden zur Verfügung gestellt. Man gibt auch Mitarbeitern mit fehlender Ausbildung eine Chance. Kaffee und Mineral ist frei verfügbar. Die Stimmung ist allgemein meist sehr gut.
Die alten Produkte,Privatkarton kann entsorgt werden,Kaffe ist top
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ab und zu wäre es schön wenn die Leute ihre Privaten Probleme und Launen zu Hause lassen würden.
Die ständige Überwachung,seit Jahren keine Lohnerhöhung ausser für Friends,Diskriminierung,bei weitem werden nicht alle Gleichbehandelt,Bevorzugt werden Friends
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganze Teppich Etage ersetzen und Leader anstelle von Manager suchen,Sozialkompetenzen aneignen,auf Mitarbeiter eingehen und ernst nehmen,Rassismus bekämpfen,interne Affären diskreter Leben ohne das es alle Mitarbeiter mitbekommen,Fairness fördern, Hunde mitnehmen auch für normale Mitarbeiter erlauben oder auch den Vorgesetzten verbieten
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von closemo ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei richtiger Einsatzbereitschaft können viele Freiheiten genossen werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von closemo ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Lohndifferenzen bis zu 2000.- in gleichen Abteilungen,seit Jahren nuller Runden ausser für Friends
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch hier gilt, Einsatz wird belohnt. Von nichts kommt nichts.
5
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Zugeständnisse bezüglich Weiterbildungen werdengemacht jedoch so gut wie nie eingehalten da Geld in der Kasse fehlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • closemo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet closemo schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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