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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Codecheck
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Codecheck
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die einzigartigen Kollegen, die ambitionierte und mitreisende Atmosphäre und Team-Spirit, das Commitment für die eigene Firma und für die Entwicklung eingestellter Talente, die Förderung und Forderung nach Exzellenz, die spannenden Projekte, die Flexibilität, interessantes Kundenportfolio und diverse Projekte mit global führenden Unternehmen.
Spannende Themen und viel Platz zur Entfaltung
Teamgeist, Betriebsklima
grundsätzliche Produktidee
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Extrem gute Kommunikationskultur mit einem schnellen und fundierten Feedback. Hands-on-Mentalität mit einem sehr großen Spielraum für die Mitarbeiter, sich einbringen und weiterentwickeln zu können.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umsetzung der grundsätzlichen Produktidee - Beratungsresistent
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Bisher alles Top!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschen mit wirklichem Fachwissen einstellen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Codecheck ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Strategie & Innovation-viele spannende, immer wieder wechselnde Themen. Ein schier endloses Spektrum an interessanten und themenübergreifenden Projekten. Dass die Implementierung im selben Haus geschieht erlaubt zudem, dass auch das finale Ergebnis miterlebt werden darf.
5
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Since the company's main focus is on improving people's lives you can imagine what kind of tasks and global challenges we're facing every day :)
5
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Interessante Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Codecheck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt ist für ein Start-Up gut - aber die Firma ist ja kein Start-Up mehr. Andere Sozialleistungen fehlen komplett und Kündigungsschutz gibt es auch nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


es gibt keinen beruflichen Aufstieg
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Codecheck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Codecheck besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Codecheck als eher modern.
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