Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei codename ist nichts von Dauer, und schon gar nichts Gedanke. Dieser Ort ist wie die Dunkelheit, die nach der Dunkelheit greift.
Führungsprinzipien und Konstruktivität sind hier völlig unterentwickelt. Es herrscht völliges Chaos und der Tagesablauf ist von Impulsivität und Chaos-Managment geprägt. Jeder ist einfach für alles zuständig, und involvierte Personen werden schnell von Mitarbeitern zu Sündenböcken. Je nach Lust, Laune und Sympathie des „Managers“ versteht sich. Weil die Schuld trifft immer die Anderen…immer.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dies alles ist auf der Homepage nicht ersichtlich. Wäre dieser Laden unter einem Management, das so professionell wäre wie die Visitenkarte „Homepage“, so gäbe es keine Probleme. Wer über eine Weile von aussen beobachtet, merkt schnell: Die Fluktuationsrate ist astronomisch und Mitarbeiter werden hier schneller ersetzt als die Batterie in einem iPhone. Nicht selten schaffen es neue Mitarbeiter nicht mal auf die Teamseite der Homepage. Ein Teil der aufgeführten Teammitglieder auf der Homepage ist nonexistent und nicht Bestandteil des Teams. ...
Umgang und die unmöglich zu bewältigende Menge an Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Ich war auch mal hier. Es ist wirklich schlimm. Sowas wie hier erlebt man womöglich nur einmal im Leben. Anfangs scheint alles locker und kollegial zu sein. Mit der Zeit häufen sich aber die Schockmomente, in denen man anfängt zu realisieren, mit welchen diktatorischen Mitteln hier mit dem Personal umgegangen wird.
Wer Stabilität sucht, ist hier fehl am Platz und soft skills sind nicht gefragt. Oder was soll man davon halten, wenn ein Manager einem mit Stolz erzählt, wie ein ...
Management ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von codename ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn ist okay, aber der Preis den man bezahlt dafür ist zu gross.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von codename ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man merkt erst spät, wie schlecht der Ruf eigentlich ist bei anderen Firmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- codename wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet codename schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei codename als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
codename
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
codename
Branchendurchschnitt: IT