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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nobody controls what you do. Nobody cares if you get stuck.
In that sense, you can do whatever you want here.
Was Mitarbeitende schlecht finden
It's chaos here. There are no clear processes. Everyone is trying to work things out for themselves. Nobody is interested. The entire upper management should be replaced. It was just okay years ago but now it's just a show. At the next opportunity, I'll change my job here.
Als führende Weltmarkt ist es denen egal wie es dir geht. Da sie die Möglichkeit haben, weltweit jemanden zu finden, bist du nur eine einfache Nummer. Passt dir was nicht, dann kannst du gehen.
Die Vorgesetzten. Es sind keine Vorbilder, jede/r sehr egoistisch und nur auf seine eigenen Ziele bedacht, und fallen einander in den Rücken.
Verbesserungsvorschläge
HR erfüllt ihre Aufgabe nicht. Es wird so unprofessionell gehandelt. Du kannst von denen sehr unfreundlich behandelt werden, wenn du einfach eine Frage hast oder wirst ignoriert.
Please replace the HR immediately. You are playing the wrong game. Pay attention to what upper management is doing.
An Sozialkompetenz und Respekt fehlt es an allen Ecken und Enden.
HR needs to be replaced first and most of the management, more swiss less french ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constellium ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird gerne gelogen und Versprechungen gemacht, das nicht eingehalten wird. Anstatt Zusammenarbeit wird gebürstet und ja ich bin der Beste und du nix.
Only via Teams or telephone. There are hardly any face-to-face communications
Viel leeres Geschwafel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
You are welcome to do so. You get an online platform. But you do the training privately and pay for the exam yourself.
Schaue selber, wie du dich weiter bildest. Gefördert wird hier sehr wenig.
Auch hier leeres Geschwafel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Constellium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Constellium schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Constellium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Constellium als eher traditionell.
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