Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyLohnauszahlung immer pünktlich
Geleitzeiten
Alles sehr sehr Sauber
das ich nicht mehr da bin
hilfsbereiter vorgezezter leiter alles ok
Team / keine Kurzarbeit während Corona / pünkliche Lohnzahlung
Sichere Branche
so ziemlich alles
Schlechtes Arbeitsklima zwischen den Abteilungen, Kollektives Versagen von Führungskräften und Personalabteilung wird auf MA geschoben, schlechte Entlöhnung. Zuverlässigkeit, Motivation, Leistung, Ausbildung sind keine Beurteilungskriterien für den Lohn. Trotz herausragenden MA-Beurteilungen nicht mehr Gehalt, mit der Begründung, dass genügend Junge mit Weiterbildungen auf diesen Job warten. Also leicht ersetzbar. Hartnäckiges Fordern oder Einschleimen bei den richtigen Personen kann zu Gehaltserhöhungen führen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Schlechteste Führung die ich erlebt habe, ein Mitarbeiter ist nur eine Nummer und nichts wert, keine Wertschätzung, massive Arbeitsüberforderung, mittelmässige Bezahlung, Vorgesetzte spielen sich unnötig auf, denken sie sind die besten. schlechteste Work life balance in meiner Karriere
ich bin sehr zufrieden
die deutschen vorgesetzten weg rationalisieren
Die Kantine ist manchmal zu klein, vor allem jetzt wegen dem Corona-Abstand.
Fokus auf Kernkompetenz und nicht das Bevormunden und Überwachen der MA. Den Anforderungen entsprechende Entlöhnung.
Führungskräfte, welche ganze Abteilungen blockieren und zerstören nur um sich zu profilieren hinterfragen. Zeitgemässe Löhne und Arbeitszeitmodelle überdenken.
Die Altersvorsorge nicht bei dubiosen Kassen abschliessen, welche nur durch Neagtivberichterstattung in den Medien (SRF) bekannt ist.
Firma schliessen
Der am besten bewertete Faktor von CORVAGLIA HOLDING ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles auf dem neusten Stand.
Sauber und gepflegt - immer wieder Hygiene Audits.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORVAGLIA HOLDING ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Weiterbildung
Keine Beteiligung an der Weiterbildung.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Unterstützung oder Förderung von Weiterbildung.
Es werden teilweise nicht einmal die erforderlichen internen Weiterbildungen zur Ausübung mancher Tätigkeiten bereitgestellt.
