Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Social Leistungen
Corvaglia bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, offene Kommunikation und kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.
Das jeder die Chance hat seine Zukunft selber zu gestalten in diesem Unternehmen (Karriere).
Wertschätzung von Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten.
Kollegialer Umgang auf allen Hierarchiestufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Arbeitsklima zwischen den Abteilungen, Kollektives Versagen von Führungskräften und Personalabteilung wird auf MA geschoben, schlechte Entlöhnung. Zuverlässigkeit, Motivation, Leistung, Ausbildung sind keine Beurteilungskriterien für den Lohn. Trotz herausragenden MA-Beurteilungen nicht mehr Gehalt, mit der Begründung, dass genügend Junge mit Weiterbildungen auf diesen Job warten. Also leicht ersetzbar. Hartnäckiges Fordern oder Einschleimen bei den richtigen Personen kann zu Gehaltserhöhungen führen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
ich bin sehr zufrieden
Er hört nicht zu, hält sich nicht an Arbeitsverträge, Pause und Ruhezeiten hält er gar nicht ein. Von Spähtschicht , gleich am nächsten Tag in die Frühschicht, kein Ausgleich, 2-3 Wochen ohne freie Tage durcharbeiten, schlechte bezahlung, Wöchentliche Arbeitszeit ist zu hoch..... Die Führungskraft, arbeitet nicht, kümmert sich kaum was...
das Meinungen von Fachleuten nicht gehört werden - ein Beispiel dafür ist, dass ein Bäcker als Abteilungsleiter / Metallverspannung agiert (der immer Recht hat) und Mitarbeiterführung nicht gerade erfunden hat...
Verbesserungsvorschläge
Besser lohn
Rassismus sofort unterbinden. Vorgesetzte auswechseln. Hinweise der Mitarbeiter nachgehen.
Es ist vieles im Wandel was auch gut ist, man spürt die positive Aufbruchstimmung.
Fokus auf Kernkompetenz und nicht das Bevormunden und Überwachen der MA. Den Anforderungen entsprechende Entlöhnung.
Die Kantine ist manchmal zu klein, vor allem jetzt wegen dem Corona-Abstand.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CORVAGLIA HOLDING ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Tätigkeitsbereich sehr abwechslungsreich
Je nach Abteilung: Mitspracherecht und Gestalltungsfreiraum.
Immer Abwechslungsreich
Viel Mitgestaltungsmöglichkeit wenn man sich einbringen möchte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORVAGLIA HOLDING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmengrösse eingeschränkt.
Wird nicht gefördert
Keine Beteiligung an der Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CORVAGLIA HOLDING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CORVAGLIA HOLDING besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CORVAGLIA HOLDING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CORVAGLIA HOLDING als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CORVAGLIA HOLDING
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CORVAGLIA HOLDING
Branchendurchschnitt: Industrie