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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist klein, was gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet, vor allem, wenn man bereit ist, verschiedene Aufgaben gleichzeitig zu übernehmen. Der Arbeitsalltag ist flexibel gestaltet, mit der Möglichkeit zum Homeoffice
Eine Firma, die noch nicht zu gross ist, so dass man auch noch eigene Ideen sehr gut miteinbringen kann. Der angenehme Umgang untereinander hier in der Schweiz hat mir besonders gut gefallen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation funktioniert leider nur bedingt, oft fehlt der Austausch zwischen den Ebenen. Führungskräfte sind stark ausgelastet und haben wenig Zeit für Mitarbeitende, was man im Alltag deutlich spürt. Die Fluktuation ist relativ hoch, und viele Themen werden eher reaktiv als vorausschauend behandelt. Zudem bewegen sich die Gehälter eher unter dem Branchendurchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Aufmerksamkeit für Mitarbeitende einplanen, um Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von data world consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man macht keine Altersunterschiede. Alt hilft Jung und Jung hilft Alt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Data world consulting ag bietet mir die Möglichkeit Berufserfahrung zu sammeln und mich weiterzubilden.
Es wird darauf geachtet, dass man sich weiterbildet und am Ball bleibt. Gilt gleichermassen für junge wie ältere Mitarbeiter. Firma investiert auch direkt in die Mitarbeiter.
Kommt beim Informatiker fast automatisch, hier hat man jedoch sogar internationalen Anschluss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- data world consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet data world consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen data world consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei data world consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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data world consulting
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
data world consulting
Branchendurchschnitt: IT