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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Endlich wird der Mitarbeiter wahr genommen und kann mitreden
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Gratis Kaffe und Mineral Wasser. Gratis Früchte einmal in der Woche. Gratis Parkplatz.
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dauerhafte Weiterentwicklung und Verbesserung
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Nichts!!!! Sie können jeder dort fragen, alle werden das gleiche sagen! Allee haben angst dort arbeiten zu gehen, weil der Produktionsleiter die Mitarbeiter schlecht behandelt und mit üblen Schimpfwörter beschimpft!
Macht vieles für die Mitarbeiter und bezahlt fair. Es gibt sehr viele tolle Mitarbeiter hier!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Kollegen die den ganzen Tag nur schimpfen und stänkern. Sie ziehen andere mit runter.
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Gewisse Mitarbeiter haben leider eine sehr negative Einstellung und reden vieles schlecht. Von diesen wird viel hinter dem Rücken geredet. Somit entsteht teilweise ein negatives Klima.
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Der Boss und sein royale Produktionsleiter, zu sehr dominant.
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PD, HR, PL müssen weg! Fachliche Inkompetenz vom schlimmsten. Mutterhaus mus handeln, bevor die Firma irreparabel zerstört ist!
Die ganze Führung und Produktionsleiter!
7 oder mehr Mitarbeiter wurden aus der Firma rausgemobbt!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meist ungehört, zu teuer usw. Entscheidung liegt allein beim Boss und seinen royalen Produktion Leiter.
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Der Produktionsleiter muss dringend ausgetauscht werden, die Leute gehen Reihen Weise, absolut kolerisch und unverbesserlich. Es gab sogar schon Petitionen gegen ihn, diese wurden dann von HR und CEO abgeschmettert und die "Verantwortlichen Leute" entfernt.
Wie lange will man da noch zuschauen! Führung muss sofort getauscht werden. Von oben bis unten, ansonsten stirbt diese Firma an Fachkräftemangel!
Der Fisch stinkt vom Kopf her! Konzern muss handeln
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Bürogebäude räumen und neu aufbauen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Emerson Sissach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Grundsätzlich kein schlechter Zusammenhalt. Jedoch wird leider von gewissen Mitarbeitern sehr viel schlecht hinter dem Rücken geredet.
3
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Das einzige was noch gut ist
3
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Meistens Gut
4
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eigentlich super Leute bis auf die "Familie"
3
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Ja, das Beste an allem
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emerson Sissach ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Nichts ausser Lügen, es wird nur das erzählt was man hören darf. Und nicht jeder bekommt die selben Informationen. Der Rest geschiet alles hinter verschlossenen Türen . "Infos" werden Quartalweise abgespult.
Knapp und Kurzfristig
1
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Nichts wird kommunziert! Alles nur hinter geschlossener Tür und alles nur für die „Familie”
Märchenstunde ist wenigstens spannend
1
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Keiner weiß so wirklich wo es mit der Firma hin gehen soll.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Firma legt sehr viel Wert auf Weiterbildung
5
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Im Betrieb eher nicht, mache deine Arbeit.
1
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Es wird viel versprochen, man soll immer mehr Verantwortung übernehmen, was einem auch als vortschritt verkauft wird, allerdings bekommt man nichts schriftliches dazu und auch nicht mehr Geld.
1
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Nur ausgewählte personen
1
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Nur die Kollegen vom Chef kommen weiter.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emerson Sissach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Emerson Sissach schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emerson Sissach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emerson Sissach als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Emerson Sissach
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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