Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat als Arbeitgeber klare Visionen und setzt alles daran sie zu verwirklichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Interesse und nie eine Lob für mehrfachen erfolgreichen Abschlüsse, es wird nur immer das Negative im Vordergrund gestellt (wieso hat der Schüler nicht bestanden?!).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair und ohne Vorurteilen behandeln. Das "familiäre" predigen des Geschäftsinhaber hat zum Ziel die Mitarbeiter emotional zu binden. Ich würde empfehlen das Fokus auf eine bessere Führung zu setzen, sich mit den Mitarbeiter auszutauschen (Kritik akzeptieren und als Chance zur Verbesserung nutzen) und vorallem alle MA gleich behandeln.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrschule Stadelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Gesetzlichen und geschäftsinternen Weiterbildungen wird die Zeit nicht angerechnet (muss nachgeholt werden).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrschule Stadelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Fahrschule Stadelmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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