Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt und Umgang
Grosszügiger Umgang mit Fahrzeug. Hohes Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter. Man kann jeden Fragen und erhält unterstützung.
Im vergleich zu den anderen Arbeitgeber die ich kennenlernen durfte nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Führungskräfte eher mangelhaft
- Altmodisch
- Keine Benefits
- Parkplatz muss bezahlt werden
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Eventuell auch mal die Fehler bei sich und seinen Führungsfähigkeiten suchen anstatt immer beim Arbeitnehmer.
Arbeitnehmer schätzen zu lernen.
Benefits einführen wie z.B. Gratis Parkplatz, Gratis Getränke, Urlaubsgeld, Moderne Arbeitsplätze.
Diese Aussagen mache ich gemäss meiner Erfahrung und meinen Vergleichen. Hier wird eine Geschäftstelle bewertet und nicht alle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FAND ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich top. Grosszügiger Umgang mit Bedürfnissen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAND ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fehler werden auch wenn sie durch andere verursacht werden immer auf einen geschoben. Dies führt dazu dass man morgens aufsteht und nicht mehr zur Arbeit will da man Angst vor dem nächsten unangenehmen Gespräch über alles was man anscheinend falsch macht hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird im Adminbereich nicht gefördert. Zumindest war es bei mir so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FAND besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAND als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.