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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich nicht mehr dort bin.
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Die Kern-Aufgabe, Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach Austritt musste ich noch einige Monate meiner Kohle nachlaufen.
Bewertung lesen
- Extremer 'Wasserkopf' (überdimensionierte Geschäftsleitung)
- Abgehobene, wenig mit der Tagespraxis rückgekoppelte Management-Entscheide
- Teil eines in mancher Hinsicht dysfunktionalen 'Systems' (Sozialwesen): am politischen Gängelband
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sagen was sache ist, sich nicht hinter Lügen verstecken. Und vielleicht ALLE Mitarbeiter anhalten, sich menschlicher und auch als Menschen im Sozialbereich professioneller (also menschlicher) zu verhalten.
Bewertung lesen
- Das Urteil fähiger Mitarbeiter frühzeitig in Unternehmensplanung einbeziehen
- Rückbau extremer Bürokratisierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Farb - Fachstelle Arbeitsintegration Region Bern ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


mit den Klienten wäre es schon interessant
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Farb - Fachstelle Arbeitsintegration Region Bern ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


hätte ich mich vorher etwas umgehört hätte ich die FARB AG gemieden
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Farb - Fachstelle Arbeitsintegration Region Bern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Farb - Fachstelle Arbeitsintegration Region Bern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Farb - Fachstelle Arbeitsintegration Region Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Farb - Fachstelle Arbeitsintegration Region Bern als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Farb - Fachstelle Arbeitsintegration Region Bern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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