Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut:
Die Menschen die arbeiten.
Die Infrastruktur.
Die meisten Teamleitungen.
Die neuen Angebote (Tagesbetreuung, interne Spitex,...).
Präsenz des Heimleiters bei Bewohner.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde und höre:
...dass Bewohner leiden unter der aktuellen Situation.
...dass Pflegedienstleiterin kennt viele Bewohner nicht und Bewohner sie nicht.
...das Unberechenbarkeit, hirarchisches und unstrukturiertes Verhalten der Pflegedienstleiterin und Hauswirtschaftsleiterin.
...dass der Heimleiter kümmerte sich seit dem Anbau zu wenig um aktuelles Geschehen (ab Mai 23 neuer Heimleiter).
Verbesserungsvorschläge
Ich würde:
Strukturen und Abläufe anpassen.
Geschäftsleitung überdenken.
Aufgaben und Verhalten der Hauswirtschaftsleiterin und Pflegedienstleiterin überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Felsenheim, LebensArt im Alter ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusammenhalt mit Arbeitskollegen ist top. Da das Heim eher kleiner ist, kennt man sich untereinander.
Bei 3 von 4 Teams finde ich es sehr gut. Bei 1 Team finde ich es im Moment nicht gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Felsenheim, LebensArt im Alter ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist unterdurchschnittlich schlecht.
Ich finde die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von der Geschäftsleitung unterstützt und auch im Betrieb eingesetzt.
Ich finde die Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in letzter Zeit vernachlässigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Felsenheim, LebensArt im Alter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Felsenheim, LebensArt im Alter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Felsenheim, LebensArt im Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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