Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit Abstand das fieseste in 50 Jahren !
hatte Freude am Thema Basteln
Einem respektlosen Arbeitgeber bringe ich das gleiche Verhalten entgegen. Nichts ist gut an diesem Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
hält Abmachungen nicht ein, bezahlt geschuldeten Lohn nicht vollständig, miserable Kommunikation, steht nicht zu seinem Wort
Unfaires Verhalten, hält Abmachungen nicht ein.
Keine Lohnzahlungen, grosses BlaBla, unzuverlässig, keine Wertschätzung, freche, langjährige Mitarbeiter sowie Vorgesetzte, Gerüchteküche, Ausnutzung der Mitarbeiter, Arbeitslosen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen
Grundkurs Führung besuchen- Arbeitsgesetz einhalten - Löhne gemäss Abmachungen bezahlen
AHV und Pensionskasse einbezahlen!!
Besser die Firma schliessen, damit kann viel Mitarbeiterleid vermieden werden. Chaos und unzumutbare Bedingungen in allen Belangen.
Soll den Laden zu machen,taugt nichts als Arbeitgeber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von firma sewoba bastelhus (lenzopark) Lenzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
soweit gut,bis auf eine da wusste man nicht ob ausspioniert wird
der war bis auf eine Ausnahme gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von firma sewoba bastelhus (lenzopark) Lenzburg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wurde um seinen Lohn betrogen
Vieles gefordert - und nicht bezahlt
Das Gehalt wurde nur zu Hälfte oder gar nicht ausbezahlt. So das man Miete und sonstige laufenden Kosten nicht bezahlen konnte. Pensionskasse wurde auch keine bezahlt. Gehaltsabrechnungen habe ich eine erhalten und anschliessend keine mehr. Ich wusste gar nicht was alles vom Bruttolohn abgegangen ist was sehr Ärgerlich wahr.
Gehälter wurden Wochen später oder gar nicht ausbezahlt. So das man mit seinen laufenden Kosten ins trudeln kam. Pensionskasse wurde auch keine bezahlt. Gehaltsabrechnungen fehlten Gänzlich um Nachvollziehen zu können was alles vom Bruttolohn abgegangen ist.
Oft kein Lohn, Fluktuation enorm. Ob AHV/BVG für Mitarbeiter einbezahlt wird, ist ebenso fraglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu Karriere und Weiterbildung kam es nicht,man wurde voher entlassen weil man nicht mehr berreit war Überstunden zu machen
Dort macht man keine Karriere, ausser man biedert sich gerne an und lässt sich alles gefallen.
gleich Null,man wurde ja nach 3 -6 Monaten wieder entsorgt als Arbeitnehmer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- firma sewoba bastelhus (lenzopark) Lenzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet firma sewoba bastelhus (lenzopark) Lenzburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei firma sewoba bastelhus (lenzopark) Lenzburg als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

































