Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Flexibilität
Grosses Fachwissen, freundlich und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Sparen beim untersten Glied
- Es findet kaum bis keine Lernkurve statt.
-Kritikressistent
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Zeiterfassung. Mehr vorlaufzeit für bestellungen und organisation einer Baustelle. Aufträge annehmen die gewinn einbringen und nicht aufträge annehmen die einfach nur die mitarbeiter beschäftigen. Bessere kalkulationen. Nicht bei den Mitarbeiter sparen, denn die wollen Arbeiten und nicht wegen material oder werkzeugen diskutieren.
Selbst entlasten. Für das eigene Wohlbefinden, als auch das der Lernenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Fischer-Käser ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob grosse projekte, ob kleine projekte, ob industrie es waren wirklich viele spannende projekte mit dabei.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer-Käser ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kennt die probleme aber möchte sich nicht weiterentwickeln weil dies ja geld kosten würde. Dabei wäre ich persönlich überzeugt würde dies auf längere sicht den mitarbeiterbestand sichern und erweitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung findet statt. Aber leider werden die 5tage pro Jahr nicht eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fischer-Käser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fischer-Käser besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer-Käser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer-Käser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.