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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungFringe Benefits:
- 25, 27 oder 30 Tage Ferien (je nach Alter)
- Bezahlte Pausen
- Gratis Früchte / gratis Wasserspender
- Brücke über Auffahrt / der Freitag nach Auffahrt von Fischer bezahlt
Die Maschinen und die Infrastruktur.
Praktiken in den Abteilungen
Bezahlte pause bei 2schicht modell
Die Firma FISCHER will viel erreichen und erwartet deshalb auch viel von seinen Mitarbeitern. Dafür erhält man aber auch viel zurück, einen Top Arbeitsplatz, spannende Arbeiten, professionelle Vorgesetzte, eine super Arbeitsatmosphäre und eine faire Entlöhnung.
Manche leute haben keine ahnung aber sind besser beliebt bei vorgesetzer.
Die Auswahl der Vorgesetzten.
Kleinigkeiten gibt es überall und so auch bei der Fischer AG. Ich könnte aber hier nichts nennenswertes schreiben.
Als Mitarbeiter wird man oft aussenvor gelassen, könnte noch etwas moderner werden.
Entscheidungen und Aufgaben werden in viel zu grosser Runde diskutiert, kleine Teamstrukturen, extrem aufgeblähtes QS system.
Mit der Zeit gehen. Der Markt und die Mitarbeiter verändern sich. Man sollte sich Öffnen.
Mehr Lehrmeister
Bessere Löhne zahlen und Mitarbeiteranliegen schneller, effizienter bearbeiten.
Besser belohnen
Warnungen der Mitarbeiter ernst nehmen, Bei Problemen helfen und nicht laufen lassen, wenn Mitarbeiter sich an bestimmte Personen im Vertrauen wenden, sollte dies beachtet werden und überlächelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von FISCHER Präzisionsspindeln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Personen / Mitarbeitern werden geschätzt und weiter gefördert. Ein guter mix von jung bis alt.
Motivation von den jüngeren MA und das Know-how von den älteren harmoniert gut.
Auch ältere Fachkräfte sind hier willkommen.
Es werden auf jeden Fall auch ältere Kollegen eingeschätzt. Die Hauptsache ist, dass passende Mitarbeitende gefunden werden.
Der Mix zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden ist super. Alle können voneinander profitieren und Know How wird gerne weitergegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FISCHER Präzisionsspindeln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im unteren Bereich, egal welcher Bereich.
Überall tiefer Lohn
Gehalt ist eher unteres Niveau. Für den Job, den ich gemacht habe, hätte ich woanders locker 500-700 mehr einstreichen können. Dies zieht sich wohl durch die gesamte Firma. Dafür sind beim Lohn einige Abzüge nur zu Lasten des Arbeitgebers. Das ist auch nicht überall so.
Schlecht bezahlt
Maschinenindustrie im Oberaargau halt... was soll man da noch sagen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird gerne unterstützt. Meine Weiterbildung (HF) wurde ebenfalls unterstützt.
Die Firma gibt immer wieder Chancen zum aufsteigen.
Schwierigkeiten weiter zu kommen.
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Werde unterstützt
