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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fringe Benefits:
- 25, 27 oder 30 Tage Ferien (je nach Alter)
- Bezahlte Pausen
- Gratis Früchte / gratis Wasserspender
- Brücke über Auffahrt / der Freitag nach Auffahrt von Fischer bezahlt
Die Maschinen und die Infrastruktur.
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Praktiken in den Abteilungen
Die Firma FISCHER will viel erreichen und erwartet deshalb auch viel von seinen Mitarbeitern. Dafür erhält man aber auch viel zurück, einen Top Arbeitsplatz, spannende Arbeiten, professionelle Vorgesetzte, eine super Arbeitsatmosphäre und eine faire Entlöhnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Auswahl der Vorgesetzten.
Manche leute haben keine ahnung aber sind besser beliebt bei vorgesetzer.
Kleinigkeiten gibt es überall und so auch bei der Fischer AG. Ich könnte aber hier nichts nennenswertes schreiben.
Entscheidungen und Aufgaben werden in viel zu grosser Runde diskutiert, kleine Teamstrukturen, extrem aufgeblähtes QS system.
Als Mitarbeiter wird man oft aussenvor gelassen, könnte noch etwas moderner werden.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Der Markt und die Mitarbeiter verändern sich. Man sollte sich Öffnen.
Mehr Lehrmeister
Bessere Löhne zahlen und Mitarbeiteranliegen schneller, effizienter bearbeiten.
Besser belohnen
Warnungen der Mitarbeiter ernst nehmen, Bei Problemen helfen und nicht laufen lassen, wenn Mitarbeiter sich an bestimmte Personen im Vertrauen wenden, sollte dies beachtet werden und überlächelt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von FISCHER Präzisionsspindeln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Personen / Mitarbeitern werden geschätzt und weiter gefördert. Ein guter mix von jung bis alt.
Motivation von den jüngeren MA und das Know-how von den älteren harmoniert gut.
Auch ältere Fachkräfte sind hier willkommen.
Es werden auf jeden Fall auch ältere Kollegen eingeschätzt. Die Hauptsache ist, dass passende Mitarbeitende gefunden werden.
Der Mix zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden ist super. Alle können voneinander profitieren und Know How wird gerne weitergegeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FISCHER Präzisionsspindeln ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im unteren Bereich, egal welcher Bereich.
Überall tiefer Lohn
Schlecht bezahlt
Gehalt ist eher unteres Niveau. Für den Job, den ich gemacht habe, hätte ich woanders locker 500-700 mehr einstreichen können. Dies zieht sich wohl durch die gesamte Firma. Dafür sind beim Lohn einige Abzüge nur zu Lasten des Arbeitgebers. Das ist auch nicht überall so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird gerne unterstützt. Meine Weiterbildung (HF) wurde ebenfalls unterstützt.
Schwierigkeiten weiter zu kommen.
Die Firma gibt immer wieder Chancen zum aufsteigen.
Werde unterstützt
Unterstzüng von firma 0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FISCHER Präzisionsspindeln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FISCHER Präzisionsspindeln besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FISCHER Präzisionsspindeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FISCHER Präzisionsspindeln als eher modern.
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