Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSozialer und familiärer Arbeitgeber mit sehr viel Handlungsspielraum und Freiheiten. Der Arbeitgeber pflegt eine positive Fehlerkultur.
Dass die Firma im Kanton Luzern liegt. Hat viele Feiertage
Mit der Vision 2025 wird konkret das Ziel verfolgt, sich in der Arbeitswelt 4.0 zu behaupten. Arbeitsbedingungen werden somit massiv verbessert und man profitiert schon heute von diesem neu angestrebten Konzept.
gutes Team, dynamisch, effizient, erfolgreich
Zum Teil sehr lange Entscheidungswege.
Informieren Konsistenz
Attraktivere Arbeitsbedingungen.
Realistische Mengen einplanen.
Es ist viel im tun, also momentan nichts - kommt Zeit, kommt Rat
Argeitszeitmodelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flachglas Schweiz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schichtpläne werden gern spontan geändert und jeder Samstag ist ausnahmsweise arbeiten. Immerhin wirst du schon am Freitag gefragt.
Es ist am tun. Mit 4 Wochen Ferien und einer 42 Stundenwoche plus Vorholzeit gehört Flachglas nicht unbedingt zu den Vorreitern. Jedoch kommt man in den Genuss von flexiblen Arbeitszeiten und hinsichtlich auf die Vision 2025 wird sich die Ferien-/Arbeitszeit-«Problematik» hoffentlich auch in naher Zukunft ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es für die Funktion und für den Betrieb ebenfalls nützlich ist, werden Weiterbildungen gerne subventioniert
