Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offener Betrieb man wird wahrgenommen und kann sich auch einbringen.
Angenehme Arbeitsplätze, zwischenmenschliche Aspekte werden gross geschrieben
Kommunikation auf Augenhöhe, der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Persönliches Engagement des Kaders/Besitzer
Interessante Produkte und Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In gewissen Bereichen kommt die Firma nicht mit der modernen Arbeitswelt zurecht. Prozent Arbeit/Auswahl Möglichkeiten/Arbeitswerkzeuge Software.
Manchmal zu sozial
Zeitraubende, endlose Diskussionen mit den Vorgesetzten. Man wird nicht gehört.
Da jeder mitreden darf, manchmal etwas träge in der Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Den Zug zur Modernen Welt nicht verpassen, der Wandel geht schnell die Firma ist stark gewachsen die grösste Herausforderung sehe ich darin das die Strukturen mitkommen.
Mit der Umstrukturierung den Fokus nicht verlieren.
Dort und da noch etwas moderner werden
Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen schaffen
Modern werden, Digitalisierung nicht verschlafen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Foppa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr sozial, auf Mitarbeiter wird geachtet
sehr anständig
Das Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foppa ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommen kaum aus Büros raus, dadurch wenig Kontakt mit der Basis.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird geboten unter Bedingungen. Will man aufsteigen, muss man sich verkaufen.
Ist nicht in jeder Abteilung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Foppa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Foppa besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Foppa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Foppa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mit zu viel Informationen verwirren.