Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Klare Kommunikation und Vorstellung der Ziele
- Termine werden an den jeweiligen Mitarbeiter vergeben
- Firmenwagen inkl. privater Nutzung
- Vorschläge und Wünsche werden angenommen und mit eingebracht
- Das Unternehmen ist so ausgerichtet, dass jeder Hilfe erhält, wenn er sie benötigt.
- Das man sich die Arbeit selber einteilen kann und man flexibel arbeiten kann
- Homeoffice möglich solange man seine Leistungen erbringt
- Die Ausrüstung die man bekommt
- Geschäftsauto auch für privaten Gebrauch
- Atmosphäre
Es gibt vieles, kurz zusammengefasst:
-super Mitarbeiter / Zusammenhalt
-sehr respektvolle Vorgesetzen
-die Möglichkeit sich zu entwickeln
-grosszügige Entlöhnung wer Gas gibt
-eine Firma hinter der man stehen kann
Da gibt es nicht viel zu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Für mich persönlich gibt es bei der GAMA AG nicht schlechtes
Schlecht überhaupt nichts.
Alles. Besonders schlimm, fand ich den Umgang untereinander.
Dauernder Druck
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung war ein bisschen zu kurz gekommen ansonsten nichts zu bemängeln.
- Eine bessere Pensionskasse
Er sollte besser auf seine Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von GAMA PHOTOVOLTAIK ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Keiner ist „besser“ als der andere. Vorgesetzte kommunizieren transparent und direkt mit den Mitarbeitern ohne dieses typische „Chefverhalten“ aufzuweisen.
Die Vorgesetzten sind immer respektvoll
Sehr respektvoll und ehrlich
Offene und klare Kommunikation die dazu führt, dass jeder weiss woran er ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAMA PHOTOVOLTAIK ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht. Unerfahren. Mehr Schein als sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind vielseitig, von Coachings über Weiterbildungen und internen Schulungen ist alles dabei.
Transparente Karriereleiter. Wie gesagt, wer liefert wird dafür belohnt. Dies gilt nicht nur im Vertrieb sondern auch in anderen Abteilungen.
Nicht vorhanden. Wird nicht gefördert.
Firmenleitung lässt dir keine möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GAMA PHOTOVOLTAIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GAMA PHOTOVOLTAIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GAMA PHOTOVOLTAIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GAMA PHOTOVOLTAIK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.




































