Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageDie flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Work from Home Möglichkeit, die unterstützende und wohlwollende Führung
-Workload
-Good location
-Some people are nice
Büro, Standort, Kolleg*innen
True, Authentic, Self-confident, down-to-earth
Die Work-Life Balance ist wirklich aussergewöhnlich gut bei Genedata.
Es gibt gute Ideen im Team, die aber nicht unterstützt werden. Daher geht es langsam oder gar nicht voran und die Leute tendieren dazu ihre Bereiche zu verteidigen anstatt zusammen Lösungen zu finden. Das erschafft Barrieren, die kaum zu durchdringen sind und fördert Apathie.
Software Entwicklung wird eher als Nachsatz gesehen, der halt den wichtigen Dingen folgen muss.
-Toxic environment
-Low pay and almost no benefits
-Very little room for growth and career opportunities
-Micromanagement
-Developers not valued but rather seen as replaceable resources
-Technical stack not appealing
Difficult to say .. maybe a little chaotic and messy but this can also be good ;)
Teilweise schlechter Zusammenhalt im Team, Management sollte weniger reden und mehr sinnvolle Sachen umsetzen
Communication, reacting to negative feedback. Micromanagement.
The company is in transition from small to medium size. Although it is necessary to establish operating procedures, this shouldn't hinder the "small company" feeling that makes working at Genedata special. Exploring beyond your defined tasks should be encouraged.
-Trust people and invest in your employees (e.g. trainings), empowered people can do great things
-Be more flexible
-Provide more honest and regular feedback
-Increase cross business units collaboration
-Don't treat people who leave as hostiles
Arbeitnehmer*innen sind nicht eure Feinde. Habt nicht so viel Angst.
Ein Teil der Büroräumlichkeiten könnte noch etwas modernisiert werden
Slowly but surely this company grows "into" size (not only regarding amount of employees) where clear structures (not hierarchies!), conventions, guidelines become more and more important, valuable and even necessary. There are related initiatives running but i think there can still be invested some more.
Der am besten bewertete Faktor von Genedata ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
As good as it gets with interacting humans. It is fun to work together and it is easy to get support when needed.
Einfach top! Offener, ehrlicher Umgang zueinander
There and supported. However, the "task-density" reduces this often to the minimum needed for daily work.
Tip top! Es gibt
sehr wertschätzender, kollegialer Umgang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
You have to make your path by yourself, with very limited help from management.
Weiterbildungen und neue Aufgaben/ Tätigkeiten werden immer unterstützt
