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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannte Zielsetzungen, wenn man ohne Fortschritt leben kann.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Work from Home Möglichkeit, die unterstützende und wohlwollende Führung
-Workload
-Good location
-Some people are nice
Büro, Standort, Kolleg*innen
True, Authentic, Self-confident, down-to-earth
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation mehr hinten durch als direkt. Manche Mitarbeiter scheinen auch nicht zu wissen, in welcher Abteilung sie arbeiten.
Es gibt gute Ideen im Team, die aber nicht unterstützt werden. Daher geht es langsam oder gar nicht voran und die Leute tendieren dazu ihre Bereiche zu verteidigen anstatt zusammen Lösungen zu finden. Das erschafft Barrieren, die kaum zu durchdringen sind und fördert Apathie.
Software Entwicklung wird eher als Nachsatz gesehen, der halt den wichtigen Dingen folgen muss.
-Toxic environment
-Low pay and almost no benefits
-Very little room for growth and career opportunities
-Micromanagement
-Developers not valued but rather seen as replaceable resources
-Technical stack not appealing
Difficult to say .. maybe a little chaotic and messy but this can also be good ;)
Teilweise schlechter Zusammenhalt im Team, Management sollte weniger reden und mehr sinnvolle Sachen umsetzen
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr nicht miteinander redet, dann fangt damit an. Wenn ihr miteinander redet, bitte aufhören. Ihr macht es schwierig für alle, die etwas erreichen wollen.
The company is in transition from small to medium size. Although it is necessary to establish operating procedures, this shouldn't hinder the "small company" feeling that makes working at Genedata special. Exploring beyond your defined tasks should be encouraged.
-Trust people and invest in your employees (e.g. trainings), empowered people can do great things
-Be more flexible
-Provide more honest and regular feedback
-Increase cross business units collaboration
-Don't treat people who leave as hostiles
Arbeitnehmer*innen sind nicht eure Feinde. Habt nicht so viel Angst.
Ein Teil der Büroräumlichkeiten könnte noch etwas modernisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Genedata ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durchschnitt in Basel
Flexible, adjusts to your needs
Working hours can be adapted to your needs and there is some flexibility in working from home (max 2d/w).
Fantastisch! Sogar das Management legt grossen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten, die man gut mit seiner Familie vereinbaren kann
Below the line there is a lot of flexibility and enough room to balance your work and family life.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genedata ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher hinter durch anstatt direkt.
Ziemlich unterdrückt, teilweise werden privat andere Dinge gesagt als öffentlich.
Here i'm pretty ambitious. Most often there is a lot of room to improve communication(s) :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Luft wegen eingerosteten Strukturen.
You have to make your path by yourself, with very limited help from management.
Weiterbildungen und neue Aufgaben/ Tätigkeiten werden immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Genedata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Genedata schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Genedata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Genedata als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Genedata
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Genedata
Branchendurchschnitt: IT