Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit im Team macht auch nach mehreren Jahren noch spass. Der Betrieb hat stetig einen leichten, gesunden Zuwachs. Die Fluktuation ist gleich null. Das Arbeitsumfeld wird stetig verbessert - auch wenn es schon top ist. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist sehr zentral! Stehpulte und kurze gemeinsame Pausen, sind eine Selbstverständlichkeit. Es stehen ein Steamer und zwei Mirkowellen zur Verfügung um mitgebrachtes warm zu machen. Danach essen alle zusammen im Mitarbeiterraum oder am See, je nach Jahreszeit. uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Lage des Büro's - in Altendorf seit 2017 - ist Lunch technisch nicht optimal. Man kann in die nah gelegene Cooptankstelle oder zum Lidl, ansonsten muss dann eher das Auto verwendet werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Graber Allemann Landschaftsarchitektur ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gefragte Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden gefördert. Wer noch mehr will, der kann.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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