Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grosszügig und transparent, familiärer Umgang, toller Zusammenhalt.
Lustige Pausenwitze der Mitarbeiter
Mittagsbarakke draussen.
Toller Zusammenhalt und wohlfühlendes Arbeitsklima!
Zusammenhalt im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten sind lange, für die Produktion auch oft am Wochenende, fast täglich Überstunden, Freizeit unter der Woche ist eher schlecht nutzbar, morgens früh aufstehen, abends spät Feierabend.
Umgang mit MA, Gehalt, Befördern durch Beziehungen. Klein gehalten werden
Sehr vieles.
Total asozial
Verbesserungsvorschläge
Behandellt alle gleich. Kann nicht sein, für Lehrlnge in Cham Geld zusammeln und für die in Produktion nicht.. Dann noch frech den Lehrling im Produktion nach Geld fragen für den im Büro.
Gleichzeitg gilt das auch für den Ausländischen Kollegen. Gab Leute die 30 Jahren dort arbeiteten und niemand sammelte Geld für die..
Dann gab es noch die einheinischen Kollegn, die bei jedem Abschied sofort Geld gesammelt wurde ( Geld fragte man natürlich dir ausländischen Kollegen). Ist respektlos!
Stellt Leute mit Wissen ein. Fördert die Mitarbeiter. Höhere Positionen können auch mal lieber und freundlicher sein!
Werden nicht angenommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HABA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Angenehmer Umgang untereinander
Tolles Klima untereinander, freundliche, kollegial
Hilfsbereite und offene Atmosphäre
Angenehme & kollegiale Atmosphäre
In der Unternehmenskultur ist stark spürbar, dass für die Besitzerfamilie die Mitarbeitenden das Wichtigste sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HABA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, Aufstiegschancen sind begrenzt aufgrund der Grösse der Firma
Ich mache eine Weiterbildung die von der Firma nicht unterstützt wird und auch von der Firma nicht befürwortet wird, aber man hat mir zugesichert mir "keine Steine in den Weg zu legen".
keine Chance. Musst selber schauen und nebenbei dies machen.
Keine nur Leere versprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HABA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HABA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HABA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HABA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HABA
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HABA
Branchendurchschnitt: Industrie