Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diverse Freiheiten in der Alltagsbewältigung. Häufig ist Kreativität gefragt.
Das man bezahlt wird obwohl man mir den eingeschränkten Mittel nicht wirklich Gewinnbringend arbeiten kann das gefällt sogar manch Vorgesetztem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu träge Anpassung an die heutige Marktsituation, geschweige denn für die Zukunft.
Das man verantwortlich ist Gewinnbringend zu arbeiten es entstehen Wirtschaftliche unnötige Kosten entstehen durch Leitarbeiter die für diese Arbeiten nie ausgebildet worden sind aber sehr billig Arbeiten alles andere ist ziemlich egal das Ergebnis ist oft sehr schlecht auch ist es Festangestellten egal was sie machen ist für sie jeden Tag ein Kampf aufs neue durch wechselnde Helfer oder nicht kommenden Helfer dies findet bei der Geschäftsleitung jedoch keinen Anklang somit sind einem manchmal die Hände sehr gebunden und muss ...
Verbesserungsvorschläge
Stärker in Personal und Technik investieren. Nicht zwingend mehr, jedoch besser.
Insgesamt ist zum grossen teil alles veraltet das liegt an der Einstellung in der Führung
vom Controlling das so nicht wirklich vorhanden ist über die Ausbildung bis hin zum Maschinenpark vor allem Kleinmaschinen und Zubehör gibt es nicht in ausreichender Anzahl der Arbeitseinsatz findet dann oft ohne geeignetes Werkzeug statt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hans Hürlimann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Teams auf der Baustelle funktionieren. Ansonsten würde die Arbeit kaum so gut ausgeführt.
gibt es bei gewissen Abteilungen diese ist in der Ausführung aber nur bestimmte Personen Gruppe dürfen machen was sie wollen hat da nur Vorteile sind normal denkende Menschen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Hürlimann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolutes Minimum. Gelegentlich wird darüber gesprochen, die Ideen verlaufen sich dann aber schnellstmöglich im Sand.
man ist auf sich alleine gestellt ist aber nicht möglich Karriere wird nur versprochen gehalten wird nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Hürlimann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans Hürlimann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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