Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hans 
Hürlimann 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Diverse Freiheiten in der Alltagsbewältigung. Häufig ist Kreativität gefragt.
Bewertung lesen
Das man bezahlt wird obwohl man mir den eingeschränkten Mittel nicht wirklich Gewinnbringend arbeiten kann das gefällt sogar manch Vorgesetztem
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel zu träge Anpassung an die heutige Marktsituation, geschweige denn für die Zukunft.
Bewertung lesen
Das man verantwortlich ist Gewinnbringend zu arbeiten es entstehen Wirtschaftliche unnötige Kosten entstehen durch Leitarbeiter die für diese Arbeiten nie ausgebildet worden sind aber sehr billig Arbeiten alles andere ist ziemlich egal das Ergebnis ist oft sehr schlecht auch ist es Festangestellten egal was sie machen ist für sie jeden Tag ein Kampf aufs neue durch wechselnde Helfer oder nicht kommenden Helfer dies findet bei der Geschäftsleitung jedoch keinen Anklang somit sind einem manchmal die Hände sehr gebunden und muss ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stärker in Personal und Technik investieren. Nicht zwingend mehr, jedoch besser.
Bewertung lesen
Insgesamt ist zum grossen teil alles veraltet das liegt an der Einstellung in der Führung
vom Controlling das so nicht wirklich vorhanden ist über die Ausbildung bis hin zum Maschinenpark vor allem Kleinmaschinen und Zubehör gibt es nicht in ausreichender Anzahl der Arbeitseinsatz findet dann oft ohne geeignetes Werkzeug statt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hans Hürlimann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Teams auf der Baustelle funktionieren. Ansonsten würde die Arbeit kaum so gut ausgeführt.
4
Bewertung lesen
gibt es bei gewissen Abteilungen diese ist in der Ausführung aber nur bestimmte Personen Gruppe dürfen machen was sie wollen hat da nur Vorteile sind normal denkende Menschen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Hürlimann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Absolutes Minimum. Gelegentlich wird darüber gesprochen, die Ideen verlaufen sich dann aber schnellstmöglich im Sand.
1
Bewertung lesen
man ist auf sich alleine gestellt ist aber nicht möglich Karriere wird nur versprochen gehalten wird nichts
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans Hürlimann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans Hürlimann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Hürlimann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen