Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Lage, stetige Investition in die Einrichtung, öffentlicher Zugang zu Teilen der Anlage und Cafeteria
Faire Löhne, flexible Arbeitszeiten und Ferien, grosses Mitspracherecht, gutes Team
Offen für Ideen seitens der Mitarbeiter.
Alle sind per du, familiärer Umgang
Sehr flexible Arbeitszeiten und freie Ferienplanung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr abgelegen, Verhalten von Vorgesetzten,
Manchmal zu wenig Kommunikation über die Zukunft
Ich sehe keine Nachteile ausser dass der Arbeitsplatz schlecht mit dem Öv erreichbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitungen sollten näher an den Wohngruppen sein und sollten ein Gehör für Probleme haben.
Shuttle Bus
Shuttle Bus auf den Hasenberg
Kommunikation zu den Mitarbeitern könnte vertieft werden, Essen darf definitiv besser werden, Shuttlebus vom Bahnhof da es kein ÖV gibt...
Flexible Fahrten vom Bahnhof bis zur Einrichtung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Haus Morgenstern ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nie langweilig
Spannende Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Haus Morgenstern ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht / bis sehr schlecht möglich. Krankheitsausfälle und bestehender Personalmangel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen Intern werden angeboten, ausserhalb der Einrichtung werden Weiterbildungen eher abgelehnt.
Viele interne und extrene Angebote und Möglichkeiten
Tolle, vielfältige Angebote und Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Haus Morgenstern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Haus Morgenstern schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Haus Morgenstern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Haus Morgenstern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Offen und transparent informieren.