Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann selbstständig arbeiten.
Zuverlässigkeit, gute Auslastung, familiengeführt, sichere Arbeitsstellen.
Gratis Parkplatz
Den persönlichen Umgang.
Das ihn nur 2x am Tag sehe
Dieses Unternehmen ist in nahezu jeder Hinsicht eine absolute Katastrophe. Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch, geprägt von Respektlosigkeit und fehlender Wertschätzung durch Vorgesetzte. Die interne Kommunikation ist chaotisch, destruktiv und sorgt regelmäßig für Konflikte und Frustration. Hinzu kommt eine miserable Work-Life-Balance, da Mitarbeitende gezwungen werden, mindestens 45 Stunden pro Woche zu arbeiten – wer früher geht, muss mit spürbaren Konsequenzen rechnen.
Die Aufgaben sind monoton, wenig anspruchsvoll und jegliche Kreativität oder Eigeninitiative wird systematisch unterdrückt. Das Unternehmen nutzt ältere Mitarbeitende skrupellos ...
Fällt mir nicht grad etwas ein, bin sehr zu frieden!
Immer Aufträge annehmen obwohl nur unzureichend Platz Geräte und Angestellter vorhanden sind
Reicht der Platz nicht
Umgang und Unzuverlässigkeit
Arbeitsatmosphäre:
Schaffen Sie endlich ein Klima, in dem Mitarbeitende respektiert und wertgeschätzt werden. Führungskräfte sollten lernen, Mitarbeitende nicht nur wie austauschbare Maschinen zu behandeln, sondern auf Augenhöhe zu begegnen und echtes Interesse zu zeigen. Bauen Sie die toxische Stimmung ab und ersetzen Sie Neid und Misstrauen durch Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung.
Kommunikation:
Es ist dringend nötig, Ihre chaotische und respektlose Kommunikation zu verbessern. Sorgen Sie endlich für klare, transparente und zeitnahe Informationsweitergabe. Hören Sie auf, Mitarbeitende durch öffentliche Bloßstellungen ...
Beratungsresistent
Machen das sehr gut!
Sollte besser kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Hausammann Lagerhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen helfen einander
Der einte oder ander, falls nicht Beschäfftigt ist jemand in die Pfanne zu hauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausammann Lagerhaus ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist eine absolute Katastrophe. Informationen werden entweder gar nicht oder völlig chaotisch weitergegeben, sodass man ständig im Dunkeln tappt. Führungskräfte kommunizieren extrem unklar, widersprüchlich oder gar nicht, und erwarten dennoch perfekte Ergebnisse. Es herrscht eine Kultur der Intransparenz und des Schweigens, bei der Mitarbeiter bewusst im Unklaren gelassen werden. Wenn etwas schiefläuft, wird nicht sachlich darüber gesprochen, sondern Schuldzuweisungen erfolgen lautstark und vor versammelter Mannschaft. Feedback wird fast ausschließlich destruktiv und unprofessionell gegeben, und konstruktive ...
existiert nicht
Verzichtet jeder gern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind eine Frechheit. Wer sich weiterbilden will, muss nicht nur sämtliche Kosten selbst tragen, sondern zusätzlich auch noch wertvolle Ferientage dafür opfern. Die Firma unterstützt Weiterbildung weder finanziell noch organisatorisch – ganz im Gegenteil: Kurse müssen komplett selbst bezahlt und sogar mit eigenen Ferientagen abgedeckt werden. Anstatt Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu fördern, spart die Geschäftsleitung an jeder Ecke. Weiterbildung wird hier als reine Privatsache angesehen, während gleichzeitig erwartet wird, dass man fachlich stets auf ...
Muss man selber schauen. Alles Geizhälse
Ist möglich und wird auch unterstützt!
Leere versprächen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
