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Hawa Sliding Solutions 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • KantineKantine
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr zukunftsorientiert und gestaltet den Veränderungsprozess aktiv (auch die kulturelle Veränderung), Management Team und Mitarbeiter:innen werden miteinbezogen, dein Beitrag wird wahrgenommen und wertgeschätzt - what you do matters, sehr internationales KMU (globale Mitarbeiterschaft), globaler Austausch innerhalb der Mitarbeiter wird gefördert
Hier zählt der Mensch noch etwas, man ist nicht einfach der Mitarbeiter No. XYZ. Hawa schafft es gut die Menschlichkeit mit der Leistungskultur unter einen Hut zu bringen.
Es herrscht eine positive Feedback-Kultur und kein Fingerpointing
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Einsatz für die Umwelt.
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Mitarbeitern werden geschätzt. Angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb Bereich. Wir beteiligen uns am Gewinn des Unternehmens und erhalten einen Bonus, der sich an unseren persönlichen Ergebnissen orientiert.
Gutes Image in der Branche, qualitativ hochwertige Produkte, ansprechende Arbeitszeiten-Regelungen, pünktliche Salärzahlungen, Internationalität, Einsatz von Sprachen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entwicklung im letzten halben Jahr.
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Firma findet sich nach der Merge noch im Umbruch - gemeinsamer Spirit fehlt noch. Definierte Werte und Kultur wird noch unzureichend gelebt auf den verschiedenen Stufen, Kommunikation als Schwäche der Geschäftsführung, teils unterschiedliche Behandlung der beiden Standorte.
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Die Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen ist nicht gut oder nicht vorhanden. Die Meinungen der Mitarbeiter werden nicht ausreichend berücksichtigt. Arbeitsplätze in Grossraumbüro laut und stickig. "Fussfolk"-Küche in Mettmenstetten stinkt seit Jahren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Strafanzeige gegen das Managerment einreichen.
Das da nur noch für die eigenen Interessen gearbeitet wird, ist offensichtlich.
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Hawa muss aufpassen, dass sie mit der schnellen heutigen Zeit mithalten kann, dies betrifft vor allem neue Produkte.
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Es gibt Optimierungspotential im Bereich Arbeitsplatzgestaltung und Räumlichkeiten (kollaborative, flexible Räume)
Befindet sich noch im Wandel nach dem Merge von zwei Unternehmen zu einer neuen Unternehmung. Prozesse, Kultur, Innovation, Systeme und Kommunikation sind teils noch nicht vereint und noch im Umbruch, einheitlicher Firmen-Spirit fehlt noch.
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Home Office
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hawa Sliding Solutions ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Image ist jetzt noch in Ordnung. Aber das neue Managerment ist erst 5 Monate auf Raubzug.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hawa Sliding Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Chance.
1
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Weiterbildung ja / Karriere nein
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø98.400 CHF
Technische Redakteurin / Technischer Redakteur2 Gehaltsangaben
Ø90.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hawa Sliding Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hawa Sliding Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

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