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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, Geschäftsleitung ist loyal zu den Mitarbeitern
- Pausenraum ist vorhanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist typisch für einen Patron. Das ist aber nicht schlecht, sondern einfach nur der bevorzugte Stiel. Wer mit einem typischen Patron nicht klar kommt, hat es schwer.
- Hygiene
- Sozialkompetenz
- Arbeitsumgebung
- Einsatz von Hardware
Verbesserungsvorschläge
Die Heimer-Firmengruppe ist ein Informatikunternehmen, das kürzlich sein 45-jähriges Jubiläum gefeiert hat.
Sie entwickeln und vertreiben eigene Softwarelösungen, die von zahlreichen Unternehmen und Gemeinden erfolgreich eingesetzt werden. Darüber hinaus betreiben sie eigene Rechenzentren und betreuen für ihre Kunden sowohl die Hard- als auch die Software.
Die Kunden schätzen besonders den professionellen Support, die schnellen Reaktionszeiten sowie den kompetenten und zuverlässigen Umgang mit ihren Anforderungen und Aufgaben.
Das digitale Image verbessern, aber das muss von ober her gewünscht sein.
die Software Produkte sind veraltet, wie auch die Belegschaft. Modernisierung ist erforderlich um im Markt relevant zu bleiben
- Infrastruktur erneuern
- bessere Mitarbeiter / höher qualifiziert
Ist auf dem Absteigenden Ast. Software nicht mehr zeitnah. Keine Investiton in die Entwicklung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimer Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss aktiv nachgefragt werden, aber dann passt es.
am besten gleich einen neuen Job suchen...
Weiterbildung im Bereich der Informatik wird nicht angeboten / akzeptiert. Die einzigen Kurse, welche man besuchen kann sind jene von der eigenen Software (welche auch veraltet ist)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heimer Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Heimer Informatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heimer Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heimer Informatik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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