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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr menschlich und auf dem Boden geblieben
Eigentlich nichts
Bewertung lesen
MACHT ZWISCHENDURCH MUSIK UND SCHREIBT „KAFFEEHAUSKRIMIS“.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich alles
Bewertung lesen
INTRIGEN EINER MITARBEITERGRUPPE VON VERWANDTEN WERDEN VON DER GESCHÄFTSFÜHRUNG „TOLERIERT“.
Bewertung lesen
wie Lernden und teils auch Mitarbeitende behandelt werden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mogelpackung nach aussen top, nach innen leider flop
Bewertung lesen
Fällt mir nichts ein
kein Interesse Hauptsache arbeiten und liefern
Bewertung lesen
MEHR TRANSPARENZ.
Bewertung lesen
Lernende sind da um ein handwerk zu lernen und nicht als billige Arbeitskräfte
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Heini Conditorei ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre super
5
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Sehr familiär
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heini Conditorei ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr schlecht von Vorgesetzten
1
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ES GIBT INFOS.
IMMER MIT HINWEIS AUF NEGATIVFOLGEN FÜR DIE STELLEN.
GELOBT WIRD SEHR SELTEN.
2
Bewertung lesen
Was für Kommunikation?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es stehen immer alle Türen offen
5
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Lerne jeden Tag etwas neues
5
Bewertung lesen
Wird nichts angeboten obwohl Interesse da ist. Wird ignoriert
1
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EIN KLEINER JÄHRLICHER „KURS“ OHNE NACHHALL.
DIE MITARBEITERENTWICKLUNG WIRD NICHT GEFÖRDERT.
1
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Wenn man gutes Geld machen will ist diese Firma die falsche Adresse. Prüft jeden Monat eure Lohnabrechnung, diese Unternehmer zieht euch ab!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heini Conditorei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heini Conditorei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heini Conditorei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heini Conditorei als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Heini Conditorei
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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