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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kultur, gute Arbeitsatmosphäre und freundlicher Umgang
- Flache Hierarchie
- On the Job Förderung - man kann jeden nach Rat / Unterstützung fragen
- Etabliertes Buddy-System für Neueinsteiger
Spannende Projekte, gute Mitarbeiter. Guter Bürostandort.
jede hilft jedem und vom kleinen bis zu den chefs
Extrem spannende Projektarbeit, obschon das Unternehmen relativ klein ist. Für die Beratung sind die Arbeitszeiten verhältnismässig gering.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verstaubtes Arbeitsbild. Wenig weibliche Führungspersonen. Alte weisse Herren in Führungspositionen mit verstaubten Vorstellungen (z.B. nur weibliche Assistentinnen einzustellen). Keinen Karrierekick für Junge.
Teilweise etwas zu Teamfokussiert mit tw fehlenden Standards zwischen Teams (bspw. Recruiting, Einarbeitung, Mitarbeitermeetings)
kann eigentlich gar nichts sagen passt alles
Verbesserungsvorschläge
Diversität erhöhen
Mehr Frauen in Führungspositionen, mehr auf die Jungen hören. Verstaubte Denkweise entstauben. Zusammenarbeit mit der Technik Unit verstärken.
- Awareness bei Mitarbeitern für verbindliche Zusagen für Events fördern
- Einbindung von Einzelgruppen
kann ich leider such keine geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Helbling Business Advisors ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstützung wird jederzeit geboten
Sehr sympathische und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Alters- und Anstellungsklasse gut, nach oben und unten schlecht
Sehr guter Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung jederzeit da
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helbling Business Advisors ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird definitiv weniger als in anderen Beratungsunternehmen gearbeitet. Möglichkeiten zur Zeitkompensation sind vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und auch finanziell unterstützt, wenn es sinnvoll für die berufliche Entwicklung ist
Karriereleiter nicht sehr gross (4 Aufstiegsmöglichkeiten). Weiterbildungen werden zu wenig gefördert (keine Unterstützung für MBA etc.)
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Leider ist es noch nicht sicher ob ich bleiben kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helbling Business Advisors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Helbling Business Advisors besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helbling Business Advisors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helbling Business Advisors als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Helbling Business Advisors
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Helbling Business Advisors
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