Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz, das ich nicht mehr da arbeiten muss.
Kollegen, Klima, Zusammenarbeit, Vertrauen, entspannte Atmosphäre,
unsere Vielfältigkeit, multikulturelle Einstellung, Parkplatz, Kaffee gratis,
Betriebsausflug , Ostern, Grillen, gemeinsames Flammenkuchen....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeit, Gehalt, Urlaub, Ansammlung von ganz speziell qualifizierten Spezialisten .
Man versucht die guten Leute nicht im Boot zu behalten.
Keine systematische und jährliche Lohnerhöhung gemäss Inflation.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist alles zu spät.
Schade das man Aufträge absagen muss nur weil Ressourcen fehlen.
Es gibt auch andere Wege.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von INDUR Antriebstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn Arbeit da ist.
Durch wenige Mitarbeiter hat sich der Aufgabenfeld vergrössert.
Mehr Verantwortung und grösserer Einsatz Spektrum sind angesagt
Man hat verschiedene Aufgaben und man arbeitet in jeder Abteilung mit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDUR Antriebstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildung , nur 2 bis 3 Azubis /Jahr und Sprachkurs sowie Schulungen bei LIeferanten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INDUR Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet INDUR Antriebstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INDUR Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INDUR Antriebstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
INDUR Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INDUR Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie