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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An der IOZ gefällt mir vor allem die grosse Flexibilität und die Freiheiten im Arbeitsalltag. Ich kann viel eigenverantwortlich arbeiten und meine Lösungen selbst umsetzen, was mir sehr entgegenkommt. Gleichzeitig ist das Arbeitsklima sehr angenehm und kollegial, man unterstützt sich gegenseitig und kann jederzeit offen miteinander sprechen. Genau diese Mischung macht die Arbeit für mich so positiv.
Man wird schnell eingearbeitet und darf bereits früh mitentscheiden. Eigenes Mitdenken wird gefördert, was ich sehr positiv finde.
Die Mitarbeitenden werden in viele Prozesse einbezogen und es herrscht eine hohe Transparenz. Informationen werden offen kommuniziert und Entwicklungen klar geteilt. Der Teamzusammenhalt ist spürbar, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und es finden regelmässig Events statt. Zudem wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet. Auch die Ausstattung ist sehr gut – modernes Equipment steht zur Verfügung und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Grosses Vertrauen und Hilfsbereitschaft. Kein Mikromanagement, man kann selbständig arbeiten und wenn man Hilfe benötigt, wird einem unter die Arme gegriffen. Durch die sozialen Aktivitäten unter dem Jahr wird der Teamzusammenhalt gestärkt. Man "spart" nicht an den Mitarbeitern, was ich sehr positiv und zukunftsorientiert für die Firma finde.
Super flexible Arbeitsweise mit viel Vertrauen. Man kann eigenständig arbeiten, was die Atmosphäre sehr angenehm macht. Bei Fragen wird einem von allen Seiten geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von jedem wird sein Maximum gefordert, sodass es schnell zur Störung der Work-Life Balance kommt. Und auch dann sind die Vorgesetzten nicht wirklich zufrieden.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren nicht definiert/klar.
Verbesserungsvorschläge
Im administrativen Bereich besteht weiteres Optimierungspotenzial hinsichtlich Digitalisierung und Prozessgestaltung. Während der IT-Bereich sehr modern und zukunftsorientiert aufgestellt ist, könnten administrative Abläufe teilweise noch effizienter und zeitgemässer gestaltet werden.
Zudem könnten Rollen und Zuständigkeiten in einzelnen Bereichen noch klarer definiert werden, um Schnittstellen transparenter zu machen und Abläufe weiter zu vereinfachen.
Die Einführungsphase verläuft sehr selbstständig. Dies kann je nach Typen angenehm sein aber auch herausfordernd.
Die Vorgesetzten können etwas mehr Dankbarkeit für das Geleistete seiner Mitarbeiter zeigen.
Begrünungskonzept für Office in Sursee
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von IOZ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Super Arbeitsatmosphäre in der man gerne arbeitet
Lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Angenehm, zum Teil zu warm.
Ein sehr cooles Team mit dem es sehr Spass macht zu arbeiten.
Sehr angenehm. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IOZ ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Unternehmen investiert stark in fachliche Weiterbildungen im IT-Bereich. Für andere Bereiche sind Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch weniger klar definiert.
Weiterbildungen werden unterstützt, durch die Flache Firmenstruktur jedoch wenige Aufsitegsmöglichkeiten
Die Mitarbeitenden werden für Ihre persönliche Entwicklung gefordert und gefördert. Weiterführende Ausbildungen können meistens ohne Probleme gemacht werden. Die Möglichkeit intern Aufzusteigen ist jedoch nicht möglich, da der Betrieb zu klein und die Führungspositionen (= Inhaber) zu jung sind.
Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel Wert und Zeit gelegt.
Die Aufstiegschancen sind jedoch aufgrund der flachen Hierarchie nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IOZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IOZ besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IOZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IOZ als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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