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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut ausgestattetes Büro, tolle Kolleginnen und Kollegen
Bewertung lesen
Jahresarbeitszeit, Mitsprachemöglicheit der Arbeitnehmer, Eigenverantwortung / selbstständige Aufgabenerledigung
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ruhige Arbeitslage
Das sie die ganze Zeit auf Augenhöhe mit dir reden.
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-Flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice (nicht für alle Möglich, Position abhängig)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsnehmerbehandlung
Zu wenig freie Parkplätze
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-GL, Standortleiter die für diese Pos. nicht geeignet sind.
-Leere Versprechungen
-Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
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Jeder macht was er will. Und Kommunikation ist ein Fremdwort.
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Einsteigen in der Firma / Schulung bei ersten Monat oder keine Referenzperson als Unterstützung am Anfang
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firmenaufbau und interne Kommunikation verbessern
Etwas noch transparentere Kommunikation wäre besser
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Treueprämien ab dem 3., mindestens ab dem 5. Anstellungsjahr
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-Standortleiter müssen gewechselt werden!
-Qualifizierte Mitarbeiter notwendig!!!
-Ein offenes Ohr für Mitarbeiter fehlt.
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Ein bisschen strenger sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Itten+Brechbühl ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Immer wieder
5
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Projekte sind vielfältig und anspruchsvoll
5
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Breites Spektrum an Bauprojekten
5
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Nach Aussen Top Image aber das wars auch. Die Projekte sind sehr kompliziert und spezifisch. Gute Nerven ist eine Voraussetzung.
3
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Man hat immer was zu tun.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Itten+Brechbühl ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Könnte intensiver und zielgerichteter sein
2
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Ist ein Fremdwort hier. Viele wissen überhaupt nicht, was sie tuen. viele Juniors werden eingestellt, die ins kalte Wasser geworfen werden. Die auch keine Ansprechperson haben.
1
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Überwiegend recht offene Kommunikation, Information teilweise etwas spät.
3
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Das ist ein Fremdwort in dem Unternehmen.
1
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Kommunikation ist das schwierigste Punkt in jeder Situation in der Arbeit oder im Leben. Es wird verbessert
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wird immer unterstützt
5
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Mitarbeiter werden gefördert. Sehr gut.
5
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Weiterbildungen werden individuell vereinbart. Karrieremöglichkeit gut, Eigeninitiative gefragt.
3
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Sehr gute Möglichkeiten sich Persönlich und beruflich zu entwickeln
4
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Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Itten+Brechbühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Itten+Brechbühl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Itten+Brechbühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Itten+Brechbühl als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Itten+Brechbühl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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