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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The company works on interesting and relevant topics and offers considerable freedom to contribute ideas and take ownership.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The main issues for me were a lack of clear structures, inconsistent communication, changing expectations, and insufficient reliability when it came to commitments. Most concerning was the handling of agreed payments, which significantly affected my trust in the company and its leadership.
Verbesserungsvorschläge
Establish clearer structures, responsibilities, and decision-making processes. Communicate expectations and changes transparently, and ensure that commitments, especially financial ones, are honored reliably and on time. Professionalism and trust depend less on promises and more on consistently following through on what has been agreed.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von K2G ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
The working atmosphere was generally pleasant and informal. However, changing priorities, unclear expectations, and a lack of consistency sometimes created unnecessary pressure. Overall, a mixed experience with clear room for improvement.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K2G ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Compensation itself was not the main issue; reliability was. In my experience, agreed payments were not made within the expected timeframe, resulting in outstanding amounts that had to be pursued formally. For me, reliable and timely payment is a basic requirement of any professional working relationship.
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