Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Karl Morf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Insbesondere innerhlab der Abteilungen und an kleinen Festen
Die Zusammenarbeit ist grundsätzlich gut, einige Mitarbeitende ohne Empathie und menschliches Gespür vorhanden
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Trotz dezentraler Filialstruktur funktioniert die Zusammenarbeit ausgezeichnet.
Einander helfen wird sehr gross geschrieben. Geht nicht gibts bei Morf eigentlich nicht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Morf ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird wenig geboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer wieder gibt es Chancen sich intern zu verbessern
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte wird gefördert. Da es für den Beruf Strassenmarkierer keine Lehre gibt, starten alle Mitarbeiter als Quereinsteiger und können sich innerhalb des Unternehmen weiterentwickeln.
Weiterbildungen werden wenig unterstützt, schon gar nicht aktiv gefördert. Über Perspektiven wird nicht gerne gesprochen. Es gibt wenige Beispiele von geförderten Mitarbeitenden
Wer will, kann viel bewegen.
Nicht möglich und auch nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Morf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Morf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Morf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Karl Morf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Karl Morf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur