Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bäume auf der anderen Seite. Man lernt viel, jedoch am falschen Ort mit den falschen Leute.
sehr internationale KMU
Events flex zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass aktiv Vetternwirtschaft betrieben wird. Qualifiziertes Personal wird ignoriert.
unehrliche Kommunikation aller Beteiligten
Verbesserungsvorschläge
Managment alle Raus!
HR Team weniger lästern und persönliche Informationen der Mitarbeiter, nicht weiter erzählen und am ende weiss es die ganze Firma!
Einkauf neu aufstellen und als Team arbeiten - auch mit anderen Abteilungen.
CS fristlos entlassen.
Logistik Mitarbeiter alle Raus
- Das Unternehmen wird auf langezeit mit diesen aktuellen Führungskräfte und gewissen Mitarbeitern, früher oder später zu Grunde gehen..
Die Vorgesetzte konkret ausbilden oder solche einstellen die das bereits sind. Keine Offene Kommunikation, die Prozesse verbessern
Personal auswählen und an Positionen befördern nur dann wenn sie ausgebildet sind. Nicht nur "Günstlinge" berücksichtigen.
Delegation leben. Auch mal was abgeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Katadyn Produkte ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War Interessant, hätte auch Spass gemacht, wenn es nur nicht solche Vorgesetzten und „besser wisser“ gegeben hätte..
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katadyn Produkte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr kalt, sehr unmenschlich und kein Gesicht vor den Mitarbeitern die Wahrheit auszusprechen aber genug über sie zu lästern. Weiter so Katadyn
Schlecht - in fachlicher sowie persönlicher Hinsicht
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja möglich mit Verpflichtungen welche jedoch nicht eingehalten werden..
Wieso auch? Lieber unqualifiziertes Personal einstellen.
Gibt es nicht und wird wenn nur bei "Lieblingen" gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katadyn Produkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Katadyn Produkte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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