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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn die Arbeitsatmosphäre stimmen würde. Auch die grundsätzliche Struktur und Organisation der Arbeit bietet Potenzial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Cliquen dominieren das Arbeitsgeschehen. Neue Mitarbeiter werden durch gezielte Lügen und Intrigen systematisch aussortiert, was ein toxisches Arbeitsumfeld schafft.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare und faire Führungskultur etablieren. Die Macht einzelner Mitarbeitergruppen muss gebrochen werden, um ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Neue Mitarbeiter sollten objektiv beurteilt und unterstützt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine erkennbaren Weiterbildungsangebote für neue Mitarbeiter. Die Entwicklung scheint nur einem eingeschränkten Personenkreis offen zu stehen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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