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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation
Umgang mit Mitarbeitern
Atmosphäre
Leistung
Zentral gelegen in Rorschach
Fällt mir leider nichts dazu ein.
Alle anderen Mitarbeiter
Es ist ein sehr kollegialer betrieb, wir verbringen die Pausen zusammen, wir gehen gemeinsam Mittagessen und verbringen viel zeit zusammen. Ich bekomme tolle Arbeiten von meinen Vorgesetzten und lerne viele neue Sachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Keine Chancengleichheit
-Mitarbeiter werden unterdrückt, nicht gefördert und psychisch herunter gemacht
-Vorgesetzte wurde nicht entlassen da Sie Geheimnisse und wichtige Informationen mit sich trägt aber als Vorgesetzte null Kompetenzen besitzt.
-Es wird nur gelästert, Fehler der Vorgesetzten werden den Mitarbeitern übertragen.
-Vorgesetzte war sehr oft am weinen und wälzte Ihre schlechte Laune ab. Einfach ein Horror
-Krankhafte und Schizophrene Führung der Mitarbeitenden
Wichtigste Punkte oben beschrieben.
Die Ausbildnerin
Wichtigste Punkte sind oben beschrieben.
Struktur, Planung und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
-Ausgebildete Mitarbeiter und Vorgesetzte einstellen.
-Viel mehr Transparenz
-Feedbacks von Mitarbeitern ernst nehmen
-Zukunftsorientierter arbeiten
-Altlasten loswerden
-Es waren 4 Lehrlinge und gleichzeitig 4 Festangestellte MA eingestellt was überhaupt nicht aufging. Es benötigt mehr festangestellte und Fachkräfte. Es wird an den falschen Stellen Geld gespart
-Work-life-Balance fördern und Gleichheit für die Mitarbeitenden
-Lohnstrukturen?
-Change Management
-Organisatorisch bessere Führung benötigt
In der oberen Etage aufräumen und kompetente Fachleute anstellen. Auch muss die Kommunikation viel besser und offener erfolgen. Die Mitarbeiter schätzen. Vor allem aber braucht es MEHR Personal. Bei 3 Festangestellten und 2 Lernenden ist die Abteilung zu schwach besetzt. Auch sollte es möglich sein, dass Vorgesetzte kontrolliert werden.
Mehr FACHLEUTE einstellen
offenere Kommunikation
Vorgesetzte(n) ersetzen
Einen neuen Ausbildner organisieren. Ausbildnerin/Vorgesetze entlassen.
Ganz klar Struktur und frühzeitige, sinnvolle Planung! Personen aus dem Fach mit Vorbildsfunktion anstellen. Kommunikation nach oben nicht nur über eine Person laufen lassen. Lehrlingswesen muss durch die Berufsbildnerin mehr betreut werden, Zeit für die Lernenden nehmen und ihre Termine einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Komtech ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Kollegen welche leider die meisten gegangen sind.
Ich habe da viele Freunde fürs Leben gefunden.
Tolle Kollegen!!!
Arbeitskollegen waren top.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Komtech ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht auszuhalten.. nach aussen schien alles gut was jedoch nie der Fall war. Schizophrene Art und Weise. Von einem Tag auf den nächsten gab es haltlose Vorwürfe. Brachte private Probleme mit ins Geschäft und das jeden Tag aufs neue. Verbrachte den ganzen Tag am Handy während sich die Arbeiten stapelten und wie erwähnt alles auf den letzten Drücker erledigt werden musste.
Lügen über Lügen, haltlose Argumente und fühlte sich bedroht sobald jemand etwas besser wusste.
Alarmstufe rot! Schizophrene Art und Weise. Heute so, morgen so! Brachte ständig die privaten Probleme ins Büro, heulte teilweise stundenlang während der Arbeitszeit, während sich die Arbeit stapelte! Sehr unreif. Hat die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Massive Manipulationen und Mobbing. Hier wird die Position schamlos ausgenutzt um den eigenen, persönlichen Frust an den Mitarbeitern auslassen zu können. Zudem ist der Kontrollzwang schon eher krankhaft. Ich empfehle hier eine dringende Konsultation mit einem Facharzt. Sehr unseriös.
Sehr unseriös und unreif. Kommt nicht wirklich vom Fach. Ständiges schlecht Reden hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Meiner Meinung nach eine sehr unzufriedene und frustrierte Person welche ihre privaten Probleme ständig ins Büro bringt und die schlechte Laune deswegen an den Mitarbeitern auslässt.
Leere Versprechungen. Manipulationen. Unpünktlichkeit. Unseriös. Unzuverlässig was die Weiterleitung diversen Sachen anbelangen. Termine wie Mitarbeitergespräche oder Termine im Lehrlingswesen werden mindestens 3 mal verschoben oder werden vergessen gegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Trotz Zusage zur Unterstützung für eine Weiterbildung, wurde nicht unterstützt, da eine gewisse Person im Nachhinein gemerkt hat, dass man sie in ihrer Position gefährden könnte und die eigenen Mitarbeiter ja nicht eine höhere Ausbildung haben dürfen als sie selbst.
Lernende erhalten nach der Ausbilding ein Angebot für eine Einstellung im Lehrbetrieb oder in der Firmengruppe
Die Gesund leidet sehr darunter. Eine Chance in diesem Ausbildungsbetrieb besteht nicht.
Wird nicht unterstützt, da die Angst vor Konkurrenz zu gross ist.
Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Komtech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Komtech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Komtech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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