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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte werden bevorzugt und das Feedback von Mitarbeitern wird beachtet. Es wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
Die offene Kommunikation. Die "Du"-Kultur schafft eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Der Vorgesetzter ist zugänglich und nimmt sich Zeit für Gespräche, Anliegen und Feedback. Das schafft Vertrauen und fördert eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit.
Die Möglichkeit, zumindest größtenteils im Homeoffice zu arbeiten.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein interessanter Tech-Stack.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die immer weiter eingeschränkten Homeoffice-Optionen und die sinkende Flexibilität der Arbeitszeiten an den Büro-Tagen.
Die nicht optimalen Arbeitsbedingungen.
Grösste problem ist aber das fehlende Vertrauen in die Mitarbeitenden, Aussagen wie die folgende werden gemacht: “Some always leave the office 3 o’clock sharp or shortly thereafter (which raises questions about whether they are working seriously on their projects)”.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit sich teamübergreifend mit Kollegen auf einer Veranstaltung weiterzubilden und mit anderen Entwicklern auszutauschen wäre eine Verbesserung.
Vertrauen in die Mitarbeitenden stärken und bei den Homeoffice- und Arbeitszeitregelungen mehr Flexibilität ermöglichen.
Arbeitsbedingungen im Büro verbessern, wenn Mitarbeitende dort sein müssen (z.B. Maßnahmen gegen Lärm und Hitze).
Mitarbeitende stärker in Entscheidungsprozesse einbeziehen, vor allem bei Änderungen, die ihren Arbeitsalltag beeinflussen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Konzept Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist gut
Die Kollegen sind immer da um zu helfen. Es gibt regelmässige Teamaktivitäten und soziale Events, die das Team näher zusammenbringen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzept Informationssysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden getroffen. Die Veränderungen bei den Homeoffice-Regeln und der Flexibilität der Arbeitszeiten spiegeln dies wider, was das Engagement im Team beeinträchtigen kann. Es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeitenden, Aussagen wie die folgende werden gemacht: “Some always leave the office 3 o’clock sharp or shortly thereafter (which raises questions about whether they are working seriously on their projects)” Es wird nicht verstanden, dass manche Mitarbeitende nicht im Büro arbeiten möchten und daher die ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird im Projektumfeld gefördert. Einwände und Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Es gibt gute Weiterbildungs möglichkeiten.
Das Unternehmen legt grossen Wert auf lebenslanges Lernen und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir haben Zugang zu internen Schulungen, externen Weiterbildungen und Fortbildungsmöglichkeiten, die uns dabei helfen, unsere Fähigkeiten und Kenntnisse ständig zu erweitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konzept Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Konzept Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konzept Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konzept Informationssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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