Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, meine Aufgaben und Abläufe selbst mitgestalten zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe rund fünf Monate in diesem Unternehmen gearbeitet. Während der Probezeit fand kein Feedback-Gespräch statt, und die Kündigung erfolgte ohne vorherigen Austausch, was den Eindruck hinterlässt, dass die Entscheidung bereits im Voraus feststand.
Zudem wurde mir eine vertraglich Gratifikation nicht ausbezahlt ( anstatt dreizehnte ).Die Gratifikation war an eine Auszahlung am Jahresende gebunden und wurde bei einem vorzeitigen Austritt nicht berücksichtigt, unabhängig von der bereits geleisteten Arbeitszeit.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Interessen der Mitarbeitenden kaum berücksichtigt ...
Teilweise "ruppige" Verhaltensweisen einzelner Mitarbeiter (aber hey, wir sind alle nur Menschen). Im Sommer wird es ziemlich heiss im Büro. (Fensterfront- dafür schöne Aussicht).
Verbesserungsvorschläge
Da wir ein kleines Team sind, fallen zB Abwesenheiten einzelner Mitarbeitenden stark ins Gewicht. Eine solide Vertretungs-Strategie oder das Einstellen weiterer MitarbeiterInnen wäre sinnvoll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lehni ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ganz oke
Kleines Team, Angestellte ziehen an einem Strang
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehni ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch keine eigenen Erfahrungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lehni wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lehni schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lehni als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehni als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.