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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubtDas Potenzial ist riesig und da dabei zu sein, macht einfach Spass. Aber man muss auch realistisch sein und anerkennen, dass es wohl noch eine Weile dauern wird, bis der globale Markt umgebaut ist...
People are friendly, knowledgeable and responsive. They are willing to coach and help you grow.
Free coffee I guess. And most people are really nice.
1.Sie fördern Stärken und gehen auf diese ein.
2.Sie sind immer zur Hilfe bei Fragen.
3.Die Arbeitszeiten kann mal teilweise selbst einteilen was sehr angenehm ist.
4. Auch mit meiner Anstellung als Praktikantin wird mir Verantwortung übertragen.
5. Es wird einem viel Vertrauen geschenkt und vieles beruht auch auf vertrauen.
6. Ich habe das Gefühl auch als Praktikantin meinen Beitrag leisten zu können und habe viele spannende Aufgaben.
Flache Hierarchien
Tolles, dynamisches Team
Cooles Office im Herzen von Zürich
Eigenverantwortung
There are lots of experiment on the ways of working, which makes employee hard to stick to the standard procedure and perform.
Certain people having to much control over certain processes leading to departures and a toxic work environment.
Die einzeln verpackten Kaffeepads... OK, OK, der Kaffee ist dafür super...
Ungenügende Kommunikation, viele Projekte und neue Prozesse werden angefangen aber nicht zu Ende gebracht
Die Fenster müssten mal geputzt werden.
In software engineering a team is not a hierarchical concept controlled by a team lead. Especially if such isn't really and experienced engineer.
Give your teams more choice in how to approach and solve issues. Certain characters do not encourage a healthy work environment.
Stop pretending like you do everything in a Loanboox way and therefore do not need to care about industry standards, they are standards for a reason.
Manchmal ist das Tempo extrem schnell. Es ist nicht immer ganz einfach, für alle bei dem hohen Tempo mitzuhalten.
Improve the working equipment, especially during the work from home period.
Ich kann jetzt echt nichts sagen, was verbessert werden müsste. Oder doch, die Leute sollten die Kaffeetassen immer in den Geschirrspüler stellen.
Grundsätzlich habe ich keine Verbesserungsvorschläge, ich denke die Arbeitsverhältnisse sind sehr Fortschrittlich.
Der am besten bewertete Faktor von Loanboox ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Ruf ist top. Ich hatte viele Neider in meinem Freundeskreis ;-)
Ständig in der Presse - und so far nur positiv. Kundenfeedbacks sind super und Partner haben Freude an uns.
Top, sehr viele positive Pressemeldungen, eines der erfolgreichsten Fintechs in Europa
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist spitze. Man kann hier rasch vorwärtskommen.
Viele Mitarbeiter haben eine top Ausbildung (ETH, EPFL, HSG, Uni ZH usw.), in herausfordernden Projekten im Austausch mit talentierten Kollegen und mit Eigeninitiative entwickle ich mich am effektivsten weiter. Glaube, so geht es den meisten bei Loanboox.
Nicht unüblich für Unternehmen in diesem Umfeld und dieser Grösse, sind die Hierarchien eher flach - klassiche Karrierepfade stehen nicht im Vordergrund. Man entwickelt dafür seine Fähigkeiten eher entlang der Aufgaben und Arbeitsinhalte weiter. Da passiert einfach extrem viel in kurzer Zeit, das ...
Bei dem rassanten Wachstum gibt es riesen Möglichkeiten für Brainies im In- und Ausland.
