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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr stark in der Region Burgdorf verankert!
-hohe Wertschätzung
-sinnvolle Tätigkeit
-cooles Team
Lustigerweise das Gehalt, was aber lange nicht bei jedem so ist - denke ich mir.
Geschäftsführer begegnet den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haben absolut kein Interesse an fachliche Meinungen. Man will überhaupt nichts geändert haben. Sie reden immer von der Bernstrassefamilie - wenn aber jemand sich kritisch zu gewissen Sachen äussert, wird man sofort aus dieser "Familie" entfernt. Eigenartige Vorstellung einer Familie.
Das Mitarbeiter die nichts tun oder nur Private Dinge tun, gehalten werden und andere die sich wirklich mühe geben werden entlassen. Insbesondere ältere Mitarbeiter können sich dort alles erlauben
Traditioneller Betrieb mit teilweise sehr patriarchischen und unqualifizierten Führungskräften. Sehr traditionelle ländliche Werte, engstirniges konservatives Denken.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Haltung gegnüber dem Betriebspersonal radikal ändern. Auf sozialer Ebene durchgreifen. Es gibt Angestellte, die stehlen, rassistische Äusserungen stehen an der Tagesordnung. Das Grüssen von gewissen Mitarbeiter ist ein Fremdwort.
Grösstenteils ekelhaftes Verhalten.
Lohnanpassungen auf Branchenübliches Level, bessere Schulung/Ausbildung von Führungskräften, Nulltoleranz bei frauenfeindlichem Fehlverhalten
Auf das hören und eingehen was mitarbeiter sagen oder wünschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Localnet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter arbeiten hier bis sie pensioniert sind
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Localnet ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War das einzig positive.
oberer Durchschnitt
schlechte Löhne im Branchenvergleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt (zeitlich & finanziell)
Wird aktiv gefördert
Ausbaufähig
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Localnet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Localnet besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Localnet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Localnet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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