Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie einfache und direkte Kommunikation vor Beginn des Praktikums und die Erfahrungen vor Ort.
Abwechslungsreiche Aufgaben und vertrauensvolles Arbeitsklima
Die gute Behandlung der Praktikanten, der Komfort der Büroräume sowie die Relevanz der zugewiesenen Aufgaben.
Eine Beratungsfirma mit Fairness Philosophie, gegenüber Mitarbeitern und Kunden! Das macht ein gutes Klima aus.
Die Bezahlung im Verhältnis zur Anzahl der Wochenstunden und zu den Lebenshaltungskosten im Kanton Zug und allgemein in der Schweiz.
Ein Verbesserungspunkt könnte sein, eine E-Learning-Plattform zur Verfügung zu stellen, insbesondere für die Nutzung bestimmter Tools wie Excel, die die Produktivität am Arbeitsplatz stark beeinflussen.
Ein strukturierteres Onboarding einführen, um den Praktikanten Zeit zu geben, das Unternehmen besser zu verstehen und verschiedene Tools zu beherrschen.
Es wäre gut, wenn beim ersten Arbeitstag eine Broschüre mit allen Regeln und wichtigen Informationen abgegeben wird.
Kulturelle Unterschiede zwischen Deutsch- und Westschweiz sollten vermehrt berücksichtigt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melioris Einkaufsberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchie schränkt Aufstiegsmöglichkeiten ein, Weiterbildung sollte mehr gefördert werden
Ein Praktikum, das in Bezug auf die vermittelten Kenntnisse äußerst bereichernd ist.
Weiterbildungen werden gern gesehen, aber es wird nicht unterstützt.
