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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit selbst ist interessant und abwechslungsreich. Die Aufgaben bieten grundsätzlich einiges und haben mir fachlich gefallen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen ist aus meiner Sicht organisatorisch und insbesondere bei der Digitalisierung deutlich hinter der Zeit. Hinzu kommt eine hohe Personalfluktuation, wodurch wenig Kontinuität entsteht. Bei Teilen der Führungsebene habe ich zudem das notwendige Fachwissen vermisst.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung konsequent vorantreiben und interne Abläufe modernisieren. Gleichzeitig sollte stärker auf eine langfristige Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung gesetzt werden, anstatt Stellen immer wieder neu zu besetzen. Bei Führungspositionen sollte zudem mehr Wert auf entsprechendes Fachwissen und Praxiserfahrung gelegt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nicol. Hartmann ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation und die internen Abläufe wirkten auf mich teilweise veraltet und unnötig umständlich. Moderne und digitale Lösungen werden aus meiner Sicht zu wenig genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nicol. Hartmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Nicol. Hartmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nicol. Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nicol. Hartmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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