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pantec 
engineering
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team, die direkten Vorgesetzten und die Arbeit. Ich konnte sehr flexibel arbeiten. Das hat mir auch extrem gut gefallen und es hat mich zusätzlich angespornt.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte ausgewechselt werden. Aber das ist ja leider nicht möglich.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von pantec engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Team war wirklich toll und die Atmosphäre daher unschlagbar.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pantec engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die direkten Vorgesetzten waren super. Aber das Management hatte leider null Respekt vor den Angestellten. Das Management sieht nur Zahlen, schlussendlich haben sie durch diese Haltung viel Know-how und auch Profit verloren.
1
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