- Parker Schweiz17.Okt. 2010
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Das Management sollte sich überlegen ob es die richtige Art und Weise ist wie mit den Mitarbeiter und den Kunden umgegangen wird.
Pro
Grosses Sortiment an Produkten. Weltweit tätig. Grosser finanzieller Spielraum vorhanden
Contra
Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt total. Management ist nur von eigenem Erfolg sprich Bonus getrieben. Kundenanliegen werden meistens nicht wahrgenommen vom Management